编者按 自基层党建“书记领航”行动开展以来，全县各党（工）委书记认真履行第一责任人职责，突出攻薄促弱、补齐短板、提质增效、创先争优，推动解决了一批基层党建重点难点问题。为深入推进“书记领航”行动，营造比学赶超的浓厚氛围。芦溪党建开设【“书记领航”亮实绩】专栏，集中展示各党（工）委的经验做法和工作成效，推动全县基层党建工作持续提升、全面过硬。 县工业园
芦溪县工业园党工委书记将“‘四措并举’全力推动园区非公企业党建工作提档升级”作为基层党建“书记领航”攻薄促弱项目。一是制定年度培训计划，举办党员培训2期，组织基层党支部书记、党务工作者参加市、县培训班7期，下派党建指导员指导工业园区20个非公企业党支部党建工作，依托“红领学习所”“车间课堂”等载体，组织辖区内180余名党员就近就便参加集中学习。二是加强发展党员和党员管理工作，提高党务工作者能力水平，严把党员发展“入口关”和“质量关”，今年以来，发展非公企业党员6名。三是开展“双强六好”党组织创建活动和党员“亮身份、展作为、树形象”公开承诺活动，打造了32个党员责任区、36位党员示范岗、4个党员突击队。四是依托“红领e园”“、党群服务中心等党建阵地，组织开展“E心向党”活动，打造了江西鑫超商贸有限公司党支部为互联网企业党建示范点。
将“优化园区服务 助推企业高质量发展”作为基层党建“书记领航”提质增效类项目。一是坚持靠前指挥，落实“四下基层”制度，召开班子会议研究部署，制定下发《进一步开展园区企业大走访行动的通知》，组织党员深入园区12个网格组、108家企业，收集了企业关于基础设施、要素保障（土地、手续等办理）、资金需求33个，目前已全部协调解决完成。二是在园区企业发放助企纾困政策明白卡，通过全面了解企业发展所需，分析企业生产经营情况，引导企业积极申报各类奖补资金，精准培育企业上规入统。三是联合县人社局举办“金秋十月”大型招聘会等系列招聘活动，为150余名求职者搭建供需对接平台，助推有就业意愿的城乡劳动者实现家门口就业。
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