主题教育开展以来，湘东区紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，立足实际问题，聚焦聚力，有力激发全区退役军人事务工作新活力。全省尊崇式示范型退役军人服务中心（站）现场教学培训班在我区成功举办。 抓基层基础从有到优，促服务体系“活”起来。成立区委书记任组长，区长任常务副组长的区委退役军人事务工作领导小组。认真落实区、乡、村三级书记抓退役军人事务工作责任制，按照“五有”要求，高标准建设区、乡（镇街）、村（社区）退役军人服务站。将区退役军人服务中心建设列入全区重点项目，耗时近一年，投资一千多万元，目前已交付使用；将乡村退役军人服务站建设列入全区深入推进“一院一校一站（退役军人服务站）一中心”建设的主要任务，明确建设标准，每月对工作方案中的建设内容进行现场观摩，实地督导退役军人服务保障体系建设，对所有乡镇服务站建设进行现场打分排名，在全区形成“比、学、赶、超”的良好氛围，有序有力推进乡村两级服务保障体系建设工作。 抓人员保障从兼到专，促组织合力“聚”起来。制发《关于组建湘东区退役军人服务保障机构的通知》，各乡（镇、街）核定全额拨款事业编制3名。在基层党委成立退役军人工作领导小组，推行乡村两级退役军人服务站由本级党组织书记兼任站长。出台《湘东区村（社区）退役军人服务专干管理办法》，村（社区）退役军人服务专干由政府购买服务，并将购买服务资金列入区级财政预算。全区152个村（社区）服务站均已配备1名服务专干，打通服务退役军人“最后一公里”。开展“一季一走访”活动，全面了解退役军人和其他优抚对象的个人信息、经济收入、就业创业及家属基本情况，对9000余名退役军人及其他优抚对象，建立“一人一台账”，对648户现役军人家庭实现“一家一对接”。 抓示范引领从弱到强，促工作成效“实”起来。实施村干部“阵雁培育计划”。进一步完善“兵支书”“兵委员”选树推荐培养链条，将优秀退役军人党员纳入村（社区）后备力量队伍，将符合条件的优秀退役军人推选进入村和社区“两委”班子，在扶贫帮困、维护稳定、推动发展等方面积极发挥先锋模范作用。全区152个村（社区）中，党组织书记为退役军人的有36个，占总数的23.7%；村（社区）“两委”委员456人，其中退役军人63人，占比13.8%。建强基层治理服务“主力军”。以打造“平安湘东”为主线，以村级综治中心实体化建设为抓手，在“兵支书”所在村先行先试，将退役军人吸纳到农村（社区）社会治理综合体队伍中，积极探索总结退役军人参与农村社会治理综合体建设之路，打造了具有湘东特色的县域社会治理创新品牌。综合体在册队员1900余人，其中退役军人就有572人，占比达30%，真正诠释了“退伍不褪色”。织密挖掘培育先进典型“淘宝网”。积极组织开展“最美退役军人”“尊崇之星”“最美军嫂”及“尊崇工作法”示范单位等评选，好人好事不断涌现。截至目前，区内退役军人中，有2名荣获“中国好人”称号、1名被评为“全国消防先进个人”、1名被评为“省模范退役军人”、1名荣获“新时代赣鄱先锋”称号。 |
