“书记领航”亮实绩⑩

张佳坊乡党委书记将“深入推进党建引领基层治理”作为攻薄促弱类项目。推行“133”党建工作做法，实现党建“一子落”，治理“满盘活”。建好三支队伍、强化治理载体。深入推进“1+10+N”党员联户工作，全乡党员中心户24户，党员骨干户227户，联系群众户数2650户，累计收集民情144条，解决问题119个。持续推进网格员队伍建设，按照“乡级--村级--网格片--村民小组或党小组”四级联动组织架构，推动贴心网格在10个行政村区域全覆盖，形成“覆盖全面、服务细致，措施有效”的基层治理“红色贴心网格”。目前，全乡共有治理队伍12支，人员60余人。持续推行“星级文明户”评选，调动村民践行社会主义核心价值观、积极参与村民自治的积极性创造性。精准“三色”管理，强化治理基础。实行“绿色管理”，对稳定村、稳定户等候“在线服务”，及时解决被服务对象合理诉求；实行“黄色管理”，对关注村、关注户定期到户针对性开展“一线服务”，主动发现急难愁盼问题并及时解决；实行“红色管理”，对焦点村、焦点户，时刻保持“热线服务”，全力给予帮扶。截至目前，按照“绿黄红”三色管理模式，主动发现问题71个，解决问题64个。强化三步监督，提升治理效力。扎实开展“清化收”工作，理顺合同、化解债务、规范资产，为村级集体经济发展清障铺路，落实好“三重一大”“三务公开”等制度。整合党群服务中心、新时代文明实践站和综治中心，以推进信访治理、完善社会服务、发挥引领作用，推动社会治理落地见效。健全“一约四会”作为加强基层治理、推进移风易俗、培育文明乡风的重要抓手，规范自治、强化德治，打通基层治理“神经末梢”。

将“建立健全乡青年人才党支部机制，做好稳定发展农牧渔民党员工作”作为提质增效类项目。坚持整体推进。对所有培养对象实行“1+N”导师“传、帮、带”培养机制，每名入党积极分子分别指派1名乡党委委员担任政策导师、1名青年人才党支部正式党员成长导师、1名原籍村党支部成员担任实践导师，抓好日常教育和管理，统一组织测试，不断提高综合素质。坚持立体覆盖。实行“线上+线下”立体式培养，充分发挥“互联网+”优势，搭建线上交流学习和线下志愿服务、锻炼成长三大平台。目前乡党委依托“红色连心”服务队开展走访慰问、志愿帮扶等务活动20余次，充分利用“学习强国”“江西网络干部学院”等线上学习平台进行理论学习，通过“组织在线、活动在线”方式，开展各项交流学习8场，督促入党积极分子每月至少参与1次原籍村级事务。坚持精准培养。根据培养对象实际因材施教，组织青年人才到乡村振兴示范村、红色名村等先进村学习；组织致富能手类青年人才到支部领办合作社现场调研；组织创业类青年人才到本土人才创办的企业学习先进管理经验，激发创业动力。目前，已开展致富带头人授课2次，座谈交流3次，实地参观学习4次，有效提升了青年人才干事创业的能力水平。