“没想到法官会主动带我们去人社局处理，我们的辛苦钱才能这么快拿到，这下终于可以安心过年了，谢谢你们！”农民工王师傅向执行法官连声道谢。
近日，芦溪县法院在执行一起建设工程合同纠纷案件时，敏锐发现该案还涉及到农民工工资权益保障问题，通过采取“仲裁确认+参与分配”机制，成功为13名农民工执行到位100万元工资，切实维护农民工的合法权益。
（图为法院干警在人社局指导13名农民工签订劳动仲裁调解书） 江西省某钢结构有限公司与某能源科技有限公司建设工程合同纠纷案于2023年4月经芦溪法院判决：某能源科技有限公司于15日内向江西省某钢结构有限公司支付厂房钢结构工程款580万元。到期后，被告公司未履行义务，原告江西省某钢结构有限公司遂向芦溪法院申请强制执行。 2023年6月立案执行后，执行法官经调查发现，被执行企业除还未完工的厂房钢结构外，无其余可供直接执行财产。考虑到被执行企业还有其他巨额债权已申请强制执行无继续生产可能，执行法院采取查封拍卖该钢结构并最终以779万拍卖成交。 按照程序，这个案子拍卖完成之后就等着案款分配了，但执行法官还是细心地向县工业园询问该工地的劳动报酬支付情况，这才知道被执行企业还涉及到共计100万元的13名农民工工资未处理。 经过详细调查，原来这些农民工是在江西某建设工程有限公司承建某能源科技有限公司的项目上工作，这批农民工无法直接向劳动仲裁委申请由某能源科技有限公司支付劳动报酬。 “马上过年了，农民工肯定都急切盼望着拿到钱回家过年。” 执行法官想到农民工兄弟内心肯定很焦急，立即组织农民工、江西某建设工程有限公司、某能源科技有限公司三方进行协商会谈，同时向芦溪县人社局通报案情，并赴该局进行协商，最终根据案件情况制定了“仲裁确认+参与分配”的执行方案。
执行法官带着13名农民工一起到芦溪县人社局劳动仲裁委，采取“执行+劳动仲裁”联动模式，引导13名农民工取得了劳动仲裁调解书，制作了参与分配文书，将这批农民工劳动报酬从拍卖厂房所得价款中优先支付并通过“绿色通道”迅速发放到位。
农民工工资问题，事关“小家”幸福冷暖，更关系民生保障大计。“仲裁确认+参与分配”系芦溪县法院积极探索“执源治理”工作机制，落实“法院+工会”和“司法+仲裁”劳动争议纠纷多元化解工作模式的又一生动实践。 进一步畅通农民工讨薪维权绿色通道，为农民工节省大量的时间成本和资金成本，切实维护了农民工的合法权益。下一步，芦溪县法院还将坚持以能动司法理念靠前作为、主动作为，持续关注涉及农民工追索劳动报酬案件，用足用好执行措施，最大程度保障农民工的合法权益，不断增强人民群众的司法获得感和满意度。 |
