进一步营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，进一步树立爱才、惜才、重才、留才的鲜明导向，8月2日，上栗县“栗水英才”津贴集中发放仪式在县农商银行五楼会议室举行，县委常委、组织部部长廖宇波出席会议并讲话。上栗农商银行主要负责人、“栗水英才”津贴发放对象代表参加会议。
按照“栗水英才”行动计划及实施细则有关安排，今年5月份以来，经各单位推荐申报，县委人才办牵头会同县人社局和县工信委开展初审、联审等程序后，全县共有135人符合“栗水英才”人才津贴发放条件。其中，机关事业单位有115人，县域内企业有20人。
廖宇波指出，近年来，我县坚持大力实施人才强县战略，先后制定出了《“栗水英才”行动计划实施方案》《“栗水英才”人才津贴申请认定及审核管理实施细则》等政策和文件，坚持引进人才和留住人才并重，紧扣创新驱动引进聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，形成了“群英荟萃栗争上游”的浓厚氛围，为上栗又好又快发展，提供了坚强的人才保证。
廖宇波强调，全县各级各类人才特别是有突出贡献拔尖人才，要始终坚定政治方向，持续弘扬爱国奋斗精神，做到建功立业新时代，不断书写爱党报国的新篇章;要始终坚持实干担当，积极投身建设美好上栗的新征程，把县委、县政府的关心和厚爱转化为做好工作的动力，在努力工作、多出成果、多做贡献中实现自己的人生价值。要始终坚持以德为先，把守纪律、讲规矩摆在重要位置。各职能部门要全面落实人才强县战略，在贴心服务人才方面多想办法、多下功夫、多出实招，营造更具激励性和吸引力的人才环境，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，聚八方英才到上栗，助推上栗大发展。 | 
