编者按: 近年来，区直各部门、单位、乡镇（街道）党组（党委）、总支（支部）紧紧抓住机关党建工作责任制这个“牛鼻子”，围绕中心服务大局，党建引领汇聚力量，科学谋划，主动作为，着力在提质量、解难题、求创新、强保障上狠下功夫，在有力有序推动落实机关党建主体责任、创建模范机关等方面进行了一系列实践和探索，取得了明显成效。 为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记“7.9”重要讲话精神，全面展现全区“四强”党支部、模范机关、模范党组织、先进基层党组织党员风采，即日起湘东发布开设【红色旗帜】专栏，陆续推出区直各部门、单位、乡镇（街道）党组（党委）、总支（支部）建模范机关、支部的一些经典案例、举措、经验，供各部门单位学习借鉴。 萍乡市湘东区发改委党支部以创建“四强”党支部为抓手，通过党建引领、党员示范、整体联动，持续激发党员干部闯关突围、奋勇争先的精气神，实现“四强”党支部创建与推动经济社会发展同频共振、齐头并进。先后被评为第十五、十六届江西省文明单位，2023年全省县级国防动员高质量发展优秀单位，萍乡市创建第六届全国文明城市先进集体嘉奖单位，并连续十年荣获区直部门高质量发展考核评价优秀单位称号。 强思想，以“丹心”铸就忠诚本色 理论“学起来”。区发改委党支部深入落实“第一议题”制度，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保在规划编制、方案制定、项目谋划中自觉同党中央决策部署对标对表。建立中心组领学—党支部深学—党员个人自学“三学联动”机制，落实“三会一课”制度，重温入党誓词，开展红色文化教育，引导全体党员始终把对党忠诚作为首要政治品格。作风“严起来”。强化制度建设，出台《湘东区政府投资重点监管项目监督管理十条规定》，进一步规范项目全周期管理 。工作“实起来”。党支部书记领题“深化信用体系建设提升发展效能 ”项目，示范带动机关党员深入学校、企业、村镇、社区广泛开展诚信教育活动30余次，在全市率先开展信易阅和信易贷场景应用，成功放贷42笔超1亿元。党员干部带头开展“三访三问”活动，深入企业、项目调研解决问题80余次，助力碳达峰省级试点稳妥有序开展，国家产业转型升级示范区建设、内陆开放赣湘合作核心区建设取得突破。 强能力，以“匠心”彰显实干胆色 区发改委党支部拧紧党建主体责任链条，确保责任记在心上、任务扛在肩上、工作抓在手上，以坚强有力的支部班子推动支部党建工作有起色、有进步。以坚强有力的支部班子推动支部党建工作有起色、有进步。党支部书记由单位主要负责人担任，把年富力强、党建工作经验丰富、有干事创业激情的干部选配到支部班子。支部委员各司其职，在党建工作中切实担负起组织者、推动者、实践者的角色，推动支部党建工作更上一个台阶。支委成员高度重视党务知识学习培训，认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《基层党务工作手册》等，努力成为“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。 强服务，以“初心”擦亮为民底色 办好民生实事。党员勇担重任，将党员先锋模范作用发挥到全过程、各领域，为新街农贸市场等6个单位解决了人防历史遗留问题，为5个老旧小区、5个民生领域项目成功争取到7810万元资金，惠及2448户居民，新增养老床位530张、托幼园位60个。积极参与“社区联建日”活动，参与社区志愿活动262人次，切实当好群众贴心人。优化营商环境。建立“1+N”政策体系，细化落实191项工作任务，推进4个专项治理行动，出台涉企惠民硬核举措153条，累计降低企业成本6.1亿元。全社会融资贷款余额194.39亿元，同比增长37.74%。创新推出“营商环境体验官”、政企“周六早餐会”、百企“三评”等工作机制，切实解决困扰企业的“烦心事”“头疼事”。推动政务改革。联合各部门党支部深入开展“一把手”走流程活动，政务服务办理时间平均压缩41%，申请材料平均压缩32%。打破行政边界壁垒，通过“跨省通办”“医疗联动”合作，设置“异地通办”专窗，实现企业群众“异地可办”，使群众获得感、幸福感显著提升。 |
