近年来，上栗县纪委监委多措并举抓实年轻纪检监察干部培养。 该县纪委监委通过入职谈话、集体研讨等方式，针对年轻干部办案经验少、专业能力不足等情况，依托“栗纪讲坛”“栗纪沙龙”等平台，灵活运用专题辅导等形式深化对年轻纪检监察干部的教育培训，让年轻纪检监察干部学用结合、锻造本领。 推行“新进干部先上审查调查岗”制度，新进入纪检监察系统人员，一律先安排到审查调查一线“墩苗”，让纪检监察干部在案件查办中锤炼过硬本领，提升年轻干部对纪检监察工作的全方位认识，增强攻坚克难的斗争精神。 在工作生活中，该县纪委监委将严管厚爱贯穿年轻干部日常管理全过程，综合运用谈心谈话、廉政家访、家属座谈会等形式，把廉洁教育从“八小时内”延伸至“八小时外”，深入了解年轻干部的思想动态、工作情况和家庭状况，鼓励干部家属做好廉内助、共树好家风，研判摸清可能存在的廉政风险点，帮助疏通痛点难点。（易成） |
