为帮助新入职员工转变角色，融入建行大家庭，切实迈好职场第一步，建设银行萍乡市分行3月4日召开了新员工座谈会。萍乡市分行副行长许文亮，综合管理部总经理李文胜、团委书记黄昭维、彩虹桥支行副行长舒婷出席了座谈会，与新入职的11名员工进行了深入的交流，并寄予了美好期望。 座谈会伊始，许文亮副行长代表萍乡市分行对新员工的加入表示热烈欢迎。他指出，青年员工是建设银行的未来和希望，希望大家能够尽快完成角色转变。他热情洋溢地表示，本次座谈会旨在倾听每一位新员工的声音，分享入职以来的心得体会、遇到的挑战和对未来的展望。 座谈会上，新员工依次做了自我介绍，既积极分享了自己的兴趣爱好，表达了加入建行兴趣小组的意愿，也分享了入职以来的工作体会，抒发对新事业的激情与干劲。与会领导认真听取了新员工的发言，并一一解答了大家关心的问题。 随后，彩虹桥支行副行长舒婷分享了自己入职以来的经历，向新员工强调了工作方面的注意事项，鼓励大家主动学习、主动沟通、积极实践，不断提高专业能力和综合素质，逐步成长为一名合格的建行人。 团委书记黄昭维指出，新职工要尽快融入建行大家庭，积极施展才华，勇敢追逐梦想。奋斗是青春的底色，只有通过不懈努力，才能在职业生涯中书写精彩篇章。 李文胜总经理向新员工们详细介绍了建设银行在员工关爱方面的一系列举措和福利保障，鼓励新员工们与建行共同成长、共进步。 最后，许文亮副行长对建设银行“四个三”进行了讲解，包括三看、三大区域、三条曲线、三个人才库。他强调，建行员工要永远保持初心以及积极向上的心态，要坚守职业道德底线，坚决不触碰纪律和法律的高压线。
此次座谈会，新员工深刻感受到了萍乡市分行对年轻员工成长的关心关爱和殷切期待，进一步增强了新员工的归属感与责任感，让新员工对自身职业规划和发展有了更加清晰的认识。
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