3月28日，安源区召开退出领导岗位职级干部“二次选岗”活动工作部署会。区委常委、组织部部长、区委党校校长陶凌莹出席会议并讲话。区人大常委会党组成员、副主任、区委组织部常务副部长袁萍主持会议。 会议指出，要真正理解退出领导岗位职级干部 “二次选岗”工作。加强退出领导岗位职级干部的管理，是区委落实省、市从严管理干部的重要举措。退出领导岗位职级干部是安源区建设发展过程中的一支重要力量，有着丰富的工作经验，相关部门要进一步提高思想认识，聚焦基层党建、重点项目、乡村振兴等中心领域，通过开展“二次选岗”，将优势资源向重点领域倾斜，为安源高质量发展贡献力量。 会议强调，要积极参与退出领导岗位职级干部“二次选岗”工作。要有情怀，把安源当做自己的家一样来呵护和爱护，做到和区委、区政府同心同向、步调一致，共同把安源建设好。要强担当，立足新岗位新要求，发挥“老黄牛”精神，展现积极进取的良好形象，为年轻干部树立榜样。要重团结，充分发挥“粘合剂”作用，发挥普通干部与领导之间的桥梁纽带作用。要抓落实，积极主动作为，把好经验、好做法、好作风带入新的工作岗位上去，推动中心工作、重点工作提质增效。要全力支持退出领导岗位职级干部“二次选岗”工作。在工作上要全力保障，各设岗单位要立刻行动起来，为干部履行工作职责提供必要的办公条件，及时开展岗位业务培训。在政治上要关心激励，设立优秀考评机制，激励参与“二次选岗”的干部勇于担当、积极作为。在纪律上要严格要求，定期对退出领导岗位职级干部履职情况进行督促检查，加强监督管理，严格遵循中央“八项规定”及其实施细则精神，把良好工作作风传导下去。 会议宣布了“二次选岗”安排，并向“二次选岗”干部颁发聘书。 |
