2026年4月，工商银行萍乡分行上栗支行开展了“青年员工职业道德与职业素养提升交流会”。会议采用理论讲解、案例剖析、警示教育相结合的方式，为青年员工送上一堂干货满满的职业成长课，全方位提升青年队伍的职业道德与职业素养，为支行的高质量发展注入蓬勃的青春力量。 铸牢思想根基，明确道德与素养内涵。会议开始系统阐释了职业道德与职业素养的核心意义，强调道德是职业发展的“根基”，需坚守底线；素养是能力提升的“枝叶”，需持续精进。“道德为根，素养为叶；守牢底线，方能提升水平”的理念，让青年员工对职业发展有了更清晰的认知。会上重点学习了诚实守信、廉洁自律、合规经营等职业道德，以及思想、服务、责任等职业素养，引导员工将合规意识内化于心，树立正确的职业价值观。随后，即将退休的老员工用丰富的职场经验和深刻的人生感悟，为青年员工分享了岗位上的工作技巧与心得体会。老员工的分享情真意切，引发了在场青年员工的强烈共鸣。 以案为鉴，用典型案例强化警示。会议选取典型案例进行深度剖析，从客户经理违规出售客户信息、伪造贷款材料实施巨额诈骗的违法违纪案例，到高科技手段盗取、跨境转移客户资金的金融诈骗案例，每一个案例都详细讲解事发经过、剖析问题根源、明确整改要求，并给出具体操作提示。一个个鲜活的案例、一声声深刻的警示，让青年员工深刻认识到合规经营、坚守底线的重要性，也掌握了实操中的风险防范要点。通过复盘案发原因、风险漏洞及追责情况，警示青年员工要敬畏法纪、敬畏制度，坚决不触碰“十大禁令”红线，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。 聚焦实操，提升业务规范能力。结合日常工作实际，会议针对单位账户开户及变更业务中的高频易错点，如“申请书版本错误”“时间戳不一致”等问题进行实操讲解。通过规范资料审核流程和系统操作标准，帮助青年员工强化风险防范意识，提升业务处理的规范性和准确性。 此次交流会有效增强了青年员工的风险防范意识与合规履职能力。下一步，上栗支行将持续常态化开展合规教育与素养提升活动，不断创新培训形式、丰富培训内容，引导青年员工以更坚定的职业信念、过硬的职业素养投入日常工作。 |
