上栗县纪委监委把履行好监督执纪问责作为首要标准，刀刃向内，聚焦主责主业，强化纪检监察干部队伍建设，大力建设忠诚干净担当的执纪铁军。 坚持抓党建聚人心。以机关党建为引领，加强机关党的政治建设，严格落实“三会一课”、党员活动日、民主生活会等制度，定期组织开展政治家访、谈心谈话，强化上下交流沟通。今年来，县纪委常委会开展专题学习12次，召开班子专题民主生活会、组织生活会等5次，班子成员开展谈心谈话60余人次。 坚持抓教育提素质。坚持全员培训，组织20余名纪检监察干部参加上级纪委业务培训，县纪委举办纪检监察综合业务培训班，培训纪检监察干部120余人；运用“栗纪讲坛”，机关干部轮流登台开展政治理论学习和业务交流培训12场（次），开展纪律教育和警示教育3场（次）；畅通纪检干部政治出路，今年县乡纪委共有7名干部得到提拔。 坚持抓管理促规范。健全内控机制，严格落实党风廉政建设领导班子、各室主任分级负责，一岗双责机制，推行县纪委常委挂点联系指导乡镇和派驻纪检监察组的工作机制，经常性开展教育提醒和工作调度；建立机关各室目标管理考核机制和乡镇纪委业务工作考核机制，严格兑现奖惩，推行派驻机构周工作任务清单报送制度，每周对各派驻纪检监察组工作任务完成情况进行检查，进一步加强乡镇纪委规范化建设。 |
