微信办公已成为很多党员干部的主要工作方式，然而在实际开展的工作中，部分党员干部却逐渐形成了事事等待上级领导安排、被动疲劳应付等不良现象，滋生了形式主义之风，为此城郊管委会纪委多措并举以务实之风根治微信群的形式主义。
分析研判工作机制，科学评价工作成效。针对虚假汇报流于表面问题，城郊纪委实地开展落实与微信汇报交流相辅相成的工作成效评价体系，有效解决工作推进过程中流于表面的问题，遏制作风不实之风，力求真抓实干，求真务实。
加大监督监管力度，让微信群里风清气正。针对上班时间与八小时之外发微信朋友圈“奢靡之风、传播谣言”等问题，加强监督监管力度，从“源头治理”，强化领导干部的廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线，要求党员领导干部对工作本身进行思考交流，而不是跟风式的盲目跟从。
量化人数、精简微信工作群，让复杂工作简单化。针对微信工作群泛滥问题，城郊纪委呼吁全员，应量少质精，注意分类，多关注重点群，培养注意力和理性态度，要有经过独立思考后的选择，懂得适时“退出”，而不是疲于“刷”各种群信息，不分昼夜“看热闹”，确保本身工作提速、提质、提效。 |
