易伟刚、易颖俐 党员少、流动快、分布零散、开展学习困难，这些都是非公党建难以回避的现实问题。地方党委如何结合“不忘初心、牢记使命”主题教育为企业党员开展学习教育？要请些什么教员？“红领学习所”里给出了答案。 两年前，芦溪县提出“传承红色基因，创新教育平台”理念，以“国企党建带非公党建”模式为主要抓手，在工业园创建全省第一家“红领学习所”。学习所设在央企中材电瓷公司内，面向全县所有企业党组织、党员和职工开放。第二批主题教育开展以来，为推动主题教育取得实效，芦溪县充分利用央企在党建方面得天独厚的优势，以“国企带非公”，即发挥国有企业党旗红、企业强、产业兴等优势，带领非公企业开展党建活动。 近日，芦溪县依托“红领学习所”这个平台，特邀中国建材集团党委常委、副董事长李新华在“红领学习所”里讲授“坚守初心和使命、推进集团高质量发展”专题党课，搭建起企业主和党组织、党组织和党员、党员和职工良性互动和沟通的桥梁，推动主题教育往深里走、往实里走。 “中国建材集团作为央企，是党和国家最可信赖的依靠力量，是建材行业的领军企业，搞好主题教育意义重大、影响深远……”李新华结合自己在主题教育中的学习体会，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想，实现“两个一百年”奋斗目标，自觉践行党的根本宗旨等方面进行深入浅出的解读。激励企业要以本次主题教育为契机，以刀刃向内的勇气深入检视、深入整改，高质量完成各项规定动作，真正做到将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四个举措贯穿始终。 唤醒了党员的初心使命，增强了组织的生机活力，提振了企业的发展信心，为全体党员在追求信仰的征途中加了油、充了电。截至目前，企业在“红领学习所”内开展主题教育学习80次，参加党员1000余人次，对党员进行“党性体检”200余人次，检出党性“亚健康”党员3名，并全部在“红领学习所”进行了“康复治疗”。通过这样的方式切实保障了非公企业主题教育参与度、覆盖面和感染力，进一步增强了非公企业党员守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。 |
