11月29日下午,医院中层以上干部齐聚机关五楼, 参加“坚守初心使命·推进医院可持续高质量发展大讨论活动”第一阶段会议，会议由院党委书记巫乔萍同志主持。会上，11位同志从人才与学科建设、运营管理、智慧医院建设、护理管理、药学管理、医学装备支持、保健管理、医政管理、妇女保健、儿童保健、孕产保健、中医药发展等12个方面对照国家相关政策、行业发展趋势，分析现状，找出差距，提出初步设想。 本次大讨论活动是为进一步强化医院内涵建设，持续提升医疗保健技术水平和服务质量，高水准谋划医院建设发展，经院党委研究决定开展的。根据方案，活动分四阶段，第一阶段为分析现状，找出差距，要求对照《中国儿童发展纲要（2011-2020）》《中国妇女发展纲要（2011-2020）》、国务院办公厅《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发﹝2019﹞4号）、国家卫生计生委《关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》（国卫妇幼发﹝2015﹞54号）、国家卫生计生委办公厅《关于印发各级妇幼健康服务机构业务部门设置指南的通知（国卫办妇幼发﹝2015﹞59号）》、《三级妇幼保健院评审标准实施细则》（2016年版），结合萍乡实际和医院现状，找出差距，理清思路，提出今后的初步发展思路。 会议最后，院党委副书记、院长彭建同志代表院党委作总结讲话。彭建同志指出：发展是第一要务，开展大讨论活动就是希望全院上下强化主人翁意识，牢记使命，进一步解放思想，为医院可持续高质量发展献计献策，提振干事创业精气神，努力创造新的辉煌。今天的会议只是开端，后面的参观学习、全员讨论、成果展示才是重头戏。为使大讨论活动有序有效开展，彭建同志提出三点要求：一是刀刃向内，自我革命。全院上下，特别是中层以上干部要坚持目标导向、问题导向，不能满足于现有状态，要按照国家相关政策、妇幼机构特点，看清自身弱点与优势，寻找自身的短板与不足，特别不能局限于妇保院、萍乡市这一亩三分地，多站在全省，乃至全行业大格局中，结合未来的发展趋势上去思考去谋划，形成高质量的发展思路。二是发动群众，集思广益。人民群众是历史的创造者，我们科室负责人要践行群众路线，积极引导职工从不同角度主动建睿智之言，献务实之策，把今天职能科室大致发展思路丰富细化成可操作的方案和路径，形成符合职工自身意愿、主动参与的医院中长期发展规划，为医院今后的发展确定目标与方向。三是开拓创新，敢于突破。创新是民族进步的灵魂，是单位发展的不竭动力。我们一定要思想再解放，改革再深入，创新再发力，认清形势任务，看清差距短板，针对影响可持续高质量发展的突出问题提出新思路、新办法。还要敢于突破现有的障碍与束缚，大胆试、大胆闯，闯出一条符合医院实际的改革发展新路。
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