为大力实施人才强区战略，加快引进高层次急需紧缺人才来安源创新创业，深入贯彻落实萍乡市“昭萍英才”计划，12月5日-7日，安源区人社局、安源区教育局、安源区卫健委联合西人马大周（萍乡）医疗科技有限公司、江西八六三实业有限公司、江西网优科技股份有限公司、萍乡三盈科技有限公司、江西巴特威新能源科技有限公司、江西花蝴蝶食品有限公司6家重点企业引才负责人赴长沙中南大学、长沙理工大学及武汉理工大学三所高校招引优秀人才，计划招聘提供岗位数200个，其中博士学历岗位6个，硕士学历岗位50个，本科学历岗位144个。
招聘会前，市委组织部副部长、老干部局局长柳青平与西人马大周（萍乡）医疗科技有限公司、萍乡三盈科技有限公司等企业负责人亲切交谈，详细询问了引才要求、人才咨询及意向签约人数等情况。
近年来，随着安源区电子信息、先进装备制造、节能环保、食品医药、电瓷及工业陶瓷和电子商务等战略性产业的迅速崛起，对各类人才的需求与日俱增。借助市委人才办、市人社局组织举办的高校引才招聘活动的东风，区委常委、组织部长朱雳平率团赶赴长沙、武汉两地高校，为安源用人企业“代言”招引“人才良将”，让优秀人才看到：安源对引才工作的高度重视，让他们提前感受到安源人才工作的别样魅力，同时也让他们看到：安源引才的真诚，用才的认真，留才的坚定，育才的创优。  区委组织部副部长、区人社局局长黎章，区人社局副局长邬恋告诉记者，招聘会“火热”的氛围在一定程度上反映了我区在高校引才的吸引力有了大幅度的上升，以“才”引才，“才”气满满，相信我区的“人才库”将持续充盈，最终迸发强大的人才“虹吸效应”。
在招聘会现场，区人才办和各单位负责同志向长沙中南大学、长沙理工大学、武汉理工大学等高校毕业生介绍了安源区的优惠待遇、人才政策及当前的发展前景，增强他们前往安源发展的意愿。 企业代表对企业历史、职业需求、工作环境、工作待遇等一系列求职者关心的问题向应聘者做了细致、深入的宣讲，对企业发展所面临的机遇和挑战展开深入分析，吸引了多名应聘者参与岗位竞聘。同时，积极与前来咨询应聘的学生亲切交谈，深入了解他们的专业就业岗位意向和想法意愿，并向他们介绍了安源区的人才新政，让学生们对安源人才政策有了充分客观的了解。
据初步统计，这次三所高校招聘会共收到简历163份，初步达成意向人数共计86人，其中硕士研究生39人。 |
