党的十九大报告中指出：就业是最大的民生。 城郊管委会建档立卡贫困户209户727人，有就业能力的贫困户347人，已就业297人。 今年以来，城郊管委会不断夯实工作基础，进一步加大工作力度，聚力就业扶贫，努力扩大贫困人口就业规模，一项项保就业促创业的新举措逐步落地，努力实现更高质量就业，不断增强群众获得感和幸福感。 优惠政策稳就业 为帮助困难群体就业，城郊管委会将就业机会和就业政策送到家门口。2018年管委会在井冲村和长兴馆村组织开展了2场招聘会，共有 30多家企业参与，提供个岗位900多个，达成意向 80余人,发放就业扶贫政策解读卡800余份，失业保险政策300余份，小额贷款政策200余份，招聘信息海报张贴100余次，手机微信、APP推广招聘信息300余次，并参与市、区组织的10多场招聘会。各村、社区开展就业援助活动共28场，稳妥落实各项就业补贴，确保政策惠民暖人心。
将就业政策送上家门 培训造血强就业 按照“实际、实用、实效”的原则，建立了“菜单式培训”“订单式培训”等多种培训模式，2018年，先后在汪公潭村、长兴馆村组织对135人建档立卡贫困人员进行了三期建档立卡贫困人员的培训，培训内容有政策宣传、讲解、培训项目介绍、就业援助活动介绍，为参加自主创业培训 53 人并发放培训结业证。
优化服务助就业 城郊管委会优化作风，用“心”用“新”为群众做好服务，帮助就业。积极宣传政策。城郊管委会对就业网格化管理进行跟踪服务，通过以会代训、开辟宣传专栏、报纸网站、微信平台、印发宣传单、“亮丽城郊”微信平台等形式进行宣传，上下联动，确保各项就业惠民政策的信息通畅与落实。多举措就业帮扶。通过下乡送政策、开展就业知识讲座、创业培训、职业介绍、走村入企等一系列措施，实现多方位、多举措就业帮扶。“4050”困难群体就业与公益性岗位开发服务常态化。随着等一大批项目的落户和运营，今年来新开发岗位1000多个，针对辖区内“4050”就业困难人员、困难家庭高校毕业生，有针对性地为各类求职人员提供就业指导，加强与润达国际城市综合体、天虹广场、晶蓝科技等重大项目衔接，为企业与求职者进行岗位对接，已成功对接就业70余人。 今年共完成城镇新增就业人数1210人，城镇就业率96.5%；新增农村劳动力转移400人；4050困难群体再就业人数65；新增家政服务人员150人；协助审核失业金发放300人次；办理就业证63本、失业证152余本；初步调查审核2018年度社保补贴资料82人次。
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