12月24日，县委常委、组织部部长陈丽，组织部副部长刘根林，组织部老干部局副局长张达伟一行到芦溪镇调研绩效考核工作，镇党委书记林江，党委副书记、镇长敖巍等班子成员参加座谈会。
座谈会上，林江汇报了芦溪镇2019年绩效考核工作开展情况，详细分析了绩效考核实施过程中出现的问题，机关干部的反映意见等，并明确下一步工作打算。调研组对芦溪镇绩效考核工作给予了充分肯定，并不时的提问和探讨。
陈丽听取汇报后对芦溪镇绩效考核工作进行了深入剖析，提出了很多建议和意见。同时指出，希望芦溪镇能够继续完善、细化相关制度，做好宣传传达工作，和认真落实省里有关绩效考核工作方案，要将政治奖励和经济奖励相结合，要坚持多劳多得、干好多得，要把干部绩效考核工作作为衡量干部工作实绩、激发干部干事创业热情，让承担工作任务繁重、责任压力重大的岗位和干部获得更大激励。
林江表示，芦溪镇将继续完善和推进《芦溪镇干部绩效考核工作方案（试行）》，进一步转变机关工作作风，激发干部工作积极性、主动性、创造性，为打造一支新时代全面进步、全面过硬的机关干部队伍提供坚强制度保障。 |
