| 1月2日 区委人才工作领导小组（扩大）会议在区机关六楼常委会议室召开。区领导杨博、李政、石文兵、汤艳红、曾维娜等出席会议。
区委副书记、区长杨博指出，人才聚则事业兴。各级各部门要以更高的政治站位，更远的战略眼界，更宽的全局胸襟，更实的工作作风，全面加强人才工作，激励各方面人才在推动湘东转型升级中大显身手，在推动湘东“年年有变化、三年大变样”发展进程中再立新功。 杨博强调 各级各部门要统一思想、提高认识，进一步增强做好人才工作的紧迫感和主动性。要加大工作力度，全面落实中央和省、市委关于人才工作的部署要求。要立足产业特点，加大高层次人才的引进力度，满足湘东转型发展的需要。要努力补齐我区人才工作短板，切实增强做好人才工作的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，把人才工作真正放到更加突出的位置。 杨博要求 要加快推动上级人才政策落地落实，抓好人才平台建设，加大人才引进的力度，深入推进“湘（东）人回归计划”，加大人才工程申报力度，扎实做好各项人才工作。要主动担当、密切配合，为实现“人尽其才、才尽其用、用必有成”创造良好条件、搭建广阔平台，汇聚起实现湘东高质量跨越式发展的强大人才合力。
▲区领导李政、石文兵、汤艳红、曾维娜出席会议 区委常委、组织部长石文兵主持会议。会议书面传达市委人オ工作领导小组（扩大）会议精神。区工信委、区科技局、区财政局、区人社局、区产业园汇报2018年度人才工作开展情况及落实《萍乡市关于实施“昭萍英才”计划支持产业转型升级的若干措施实施细则》的意见建议。 近年来，湘东区将人才资源作为创新发展的第一资源，紧盯经济社会发展需求，“广开进贤之路、广纳天下英才”，更好地“育才、用才、留才”，努力营造干事创业、人尽其才、才尽其用的良好环境，不断释放人才创新创造活力，努力把人才战略资源打造成为湘东经济社会发展的动力引擎。 海纳百川 招才引智助推发展
实施“湘（东）人回归计划”，由县级干部对接重点联络对象实行一对一联系走访，努力吸引在外人才回归湘东。目前，湘东区通过“湘（东）人回归计划”共签约引进了中大型项目17个，总投资额20余亿元。 创新平台 加快培养强化支撑
▲江西省工业陶瓷工程技术研究中心工业陶瓷博士后科研工作站
▲华星环保-江西省工业窑炉烟气综合治理工程技术研究中心 深入推进与科研院校的战略合作，积极推动湘东职专与萍乡学院合作，与本土产业发展相结合，大力促进产学研政有机结合。鼓励企业参与平台建设，加大自主创新和新产品开发投入力度，积极实施引进、消化吸收和科研成果产业化。目前，我区有省级院士工作站、博士后工作站、省级工程技术研发平台等多个人才平台。 政策激励 全面激发活力动能
▲湘东区部分首批“优秀拔尖人才”合影 加大人才工程申报力度，积极引导企业与国家级重大人才工程入选者对接，签订合作服务协议。2018年，在区委人才办、区科技局、区人社局等部门的协调推动下，天涯种业张少虎入围第三批国家“万人计划”科技创业领军人才和享受省政府特殊津贴待遇，华星环保公司引进的工业窑炉烟气综合治理创新团队获批省“双千计划”500万元项目资金。 |
