为深入贯彻执行《萍乡市关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响支持中小企业纾困的十二条措施》《安源区12条举措应对疫情打赢脱贫攻坚战》要求，近日城郊管委会进一步保障就近就业，加大就业扶贫力度，确保精准打好脱贫攻坚攻坚战。 出台《城郊管委会应对新冠肺炎疫情影响促进就业服务奖励办法》 城郊党委、管委会以《安源区12条举措应对疫情打赢脱贫攻坚战》为行动引领，聚焦文件要求，通过召会讨论、调研走访，紧密联系城郊实际，出台《城郊管委会应对新冠肺炎疫情影响促进就业服务奖励办法》，为辖区务工人员和贫困户家门口就业提供良好平台和基础保障。
聚焦宣传 营造氛围
图为班子成员上户排查登记贫困户就业意愿 由班子成员带队，动员各村社区，加强就业扶贫工作宣传，大力宣传就业扶贫的政策措施，将《安源区12条举措应对疫情打赢脱贫攻坚战》宣传到户，并通过就业创业脱贫致富的先进人物和典型事例，营造支持贫困劳动力就业创业、劳动致富光荣的良好社会氛围。 靠前服务 精准帮扶
图为2月21日城郊管委会劳保所工作人员带领辖区贫困户到工业园面试
各村社区通过微信宣传扶贫政策、就业信息，做好引导工作 集思广益，创新帮扶思路，确立“线上+线下”就业帮扶模式，组织实施摸排，充分掌握求职人员情况，根据不同需求，采取“一户一策”形式针对帮扶，一方面鼓励贫困户增强自信，展现自身闪光点，在尊重贫困户意愿的情况下推荐就业；另一方面加强劳务对接，广泛搜集适合贫困劳动力的岗位信息，建立岗位信息共享和发布机制，为企业和求职人员提供精准对接服务。
倡导就近就业 助力企业招工 引导辖区群众留在本地工作，既可减少人员流动，最大限度地降低感染风险，又可真正实现家门口就业致富，让亲人们少一份牵挂，为自己多一份安全；加大岗位提供力度。积极对接本地企业，加大岗位供应力度，通过微信群、公众号、QQ、上户宣传、宣传单等方式线上线下发布招工信息；加大跟踪力度，时刻关注待就业群众就业情况，将岗位需求送到户，一方面缓解了企业的招工需求，另一方面解决群众就业问题。 据统计， 城郊管委会辖区人口5万余人，有劳动能力人口23000余人，70％已经复工，建档立卡贫困户708人，有劳动能力贫困户369人，330人已就业。 城郊管委会应对新冠肺炎疫情影响促进 就业服务奖励办法 各村、社区、机关有关部门： 根据《萍乡市关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响支持中小企业纾困的十二条措施》等关于疫情期间促进就业服务文件精神，鼓励社会劳动力就近就业，结合城郊实际，特制定以下奖励措施： 措施一：贯彻执行《萍乡市关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响支持中小企业纾困的十二条措施》第11条关于保障企业复工需求精神，即：“依法通过向劳务中介机构购买就业服务成果的方式，帮助企业招工，对成功输送劳动力到园区企业稳定就业的劳务中介机构（包含村、社区），按规定给予劳务中介机构（包含村、社区）200元/人的就业服务补助”。 措施二：除享受上级关于促进就业服务相关政策之外，城郊管委会对成功组织村（居）民到安源工业园企业务工（要求签订劳动合同，工资流水3个月以上）的村、社区工作人员，奖励200元/人的就业服务补助和100元/人的交通费补助。 |
