3月4日，47岁的城郊管委会青坪村村民李芳连来到位于长兴馆村的江西智健服装有限公司，经过一番沟通，应聘成功，成为此次成功入职的6位求职者之一。 “我开了20多年的缝纫店，因为疫情影响，生意不好，决定找份工作。没想到只扫描了一个二维码，填了个电子表格，就有人打电话给我介绍适合的工作岗位，视频面试成功后第二天我就来现场面试了。”说起这次新奇的求职经历，李芳连呵呵地笑了起来。 像李芳连这样通过“云招聘”找到工作的，在城郊管委会已不在少数。这一次和她一起来应聘的10余名本地应聘者，都是由城郊管委会境内的人力资源服务企业精英人力资源有限公司组织前来的。 据介绍，精英人力资源公司在“云招聘”开始前就进行了精准需求摸排。了解到智健服装公司需要大量车间普工后，该公司与安源区各村、社区对接，针对贫困户、“4050”人员开展精准就业对接，帮助他们就近就业。受疫情影响，传统线下招聘活动无法正常开展，该公司开展线上“云端”招聘，给企业招工、群众就业带来了全新的体验。 为促进人员就业、解决企业用工问题，安源区制定了“暖心政策大礼包”，疫情期间，企业招聘人员成功可获一次性就业补助200元/人。这对于精英人力资源这样的小微企业无异于一剂“强心针”。 据悉，近一个月来，精英人力资源公司通过网站、微信公众号等平台发布省内外岗位1万余个，为200余名求职者成功找到合适岗位。 |
