3月23日，区委组织部副部长、区人社局局长黎章率第三考核组到我镇对科级领导班子和科级领导干部进行2019年度工作考核。
会上，黎章同志对考核程序步骤及考核纪律做了要求，并强调，此次考核的主要目的是考察领导班子和科级领导干部的履职情况，党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、基层党建工作责任制、党政领导干部履行教育职责、新冠肺炎疫情防控职责的落实情况以及科级干部职级晋升。区委非常重视此次干部考核工作，通过科学评价，为区委选准用好干部、建设高素质执政骨干队伍、加强领导班子建设提供可靠依据，为全区经济社会发展提供坚强的组织保证。
镇党委书记梁志田作强调：一是深刻认识做好年度考核工作的重大意义，这次领导班子和领导干部年度考核工作是一件大事，我镇一定会深刻认识到这次考核的重要意义，以高度的责任感、使命感、事业感认真对待、积极配合区委考核组完成好这次考核工作任务，通过年度考核，进一步总结好2019年以来我镇领导班子和领导干部各项工作情况，找出不足、找出差距，进一步理顺思路、明确目标，着力推进我镇在实现“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”，打造五陂六个示范镇上取得新的成效，充分展现五陂干部的精气神。二是全力配合区委考核组完成好考核任务。会后，考核组将找党政领导班子成员，部分中层干部等进行谈话，了解情况，被谈话人员要认真积极参与年度考核工作，严格落实好考核的工作安排，全力配合各项工作，为区委考核组创造一个良好的工作环境。三是在接受考核的过程中彰显党性，年度考核工作是对领导班子和领导干部的重要考验，我镇每位考核对象都将把年度考核作为发现问题、总结经验、提升能力的重要途径，始终保持谦虚谨慎的态度接受组织的考核和群众的评议。
随后，区考核组对镇领导班子及班子成员履行岗位职责、落实党风廉政建设、意识形态、基层党建等方面进行了民主测评，考核组成员与镇领导班子成员、各村、社区、分场负责人、部分中层干部和机关干部进行了个别谈话，听取干部群众对五陂镇领导班子总体运行和工作实绩情况以及优化方向等方面的意见建议，听取对科级干部“德、能、勤、绩、廉”等方面现实表现情况及存在问题和不足的综合评价。 最后，区考核组对照考核内容实地查看了相关工作资料。通过此次年度考核，及时总结了科级领导班子个人履行岗位职责情况，全年目标任务完成情况，切实提高了整体工作水平。 励精图治谱新篇，新的一年，我们将继续在区委、区政府的坚强领导下，团结和带领全镇广大干部群众，开拓进取，砥砺拼搏，进一步加快转型发展步伐，为全面实现“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”目标努力奋斗！ |
