3月25日，区委组织部常务副部长袁萍率区委第一考核组到高坑镇对科级领导班子和科级领导干部进行2019年度工作考核。考核测评会由镇党委书记刘家水主持，镇党委、人大、政府班子成员及副科级以上干部、副科级后备干部，各村(社区)书记、主任，机关部门负责人以及一般干部代表和老干部代表，不是上述人员范围的 “两代表一委员”代表参加会议。
袁萍首先简要介绍了考核的主要内容、考核的程序及方法，并就做好考核工作提出具体要求。他指出，年度考核既是区委、区政府对高坑镇全年工作成效的全面盘点和评定，也是对高坑镇全体领导干部的一次监督与促进。本次考核采取述职报告、民主测评和个别谈话的方式进行综合评价，参与考核的干部要严守相关纪律，本着对组织负责、对他人和自己负责的态度，实事求是的对待考核，对党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、基层党建工作责任制、党政领导干部履行职责情况、新冠肺炎疫情防控职责的落实情况以及科级干部职级晋升等如实评价，做到公正严明，确保考核结果客观真实。
刘家水代表高坑镇领导班子作年度述职报告，他指出：考核组对我们高坑镇进行一次全面的检验，充分体现了区委、区政府对高坑的重视，对高坑党员干部的厚爱，本着诚恳老实、认真负责的态度，全力支持和配合考核组各项工作，展现高坑党员干部良好精神状态。全镇上下要始终保持清醒头脑，谦虚谨慎、戒骄戒躁，一以贯之坚持区委、区政府的部署和镇党委、政府的要求，以此次考核为契机，及时总结科级领导班子及领导干部个人履行岗位职责情况，全年目标任务完成情况，工作存在的突出问题、原因分析，并加强整改落实，力促高坑发展更好更快。 随后，区考核组对镇领导班子及班子成员履行岗位职责、落实党风廉政建设、意识形态、基层党建等方面进行了民主测评。
会后，区考核组对照考核内容实地查看了相关工作资料，为了更好了解科级领导班子和科级干部的情况，掌握一线工作实绩、群众评价好和差的“两头”干部，考核组成员与镇领导班子成员、各村(社区)负责人、部分中层干部和机关干部进行了个别谈话，听取对领导班子总体运行、工作实绩情况以及优化方向等方面的意见建议，听取对科级干部“德、能、勤、绩、廉”等方面现实表现情况及存在问题的综合评价。 |
