近来，安源区通过推送最新招聘信息、举办网络招聘会、开展园区现场招聘活动加强重点企业用工保障、开通“帮扶就业直通车”、在农村开发公益性岗位（扶贫专岗）等举措，切实推进疫情防控期间“稳就业”。 该区对保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业，设立工作专员，全面了解企业用工需求和招工缺口，通过安源就业网、微信群、公众号、短信等推送最新招聘信息。截至目前，共收集69家企业1000多个岗位信息，编辑招聘信息专刊两期，通过网上平台发布招聘专刊4期，短信发布1.8万余条。从2月12日起，该区利用市级平台举办3场网络招聘会，有125家次企业参加招聘，提供用工岗位1000余个。组织“帮扶就业直通车”活动鼓励返乡人员就业，有序推动企业复工复产，结合工业园区实际以及企业用工需求，引导辖区返乡人员、就业困难人员、去产能分流职工、城乡贫困劳动力积极就业务工。目前，已组织各镇街委各类劳动力13批次780人次到企业应聘（其中贫困人员104人次），有303人达成求职意向，其中贫困人员25人。 另外，在农村开发公益性岗位（扶贫专岗），新增安置贫困劳动力110个。同时，积极畅通矛盾化解渠道，促进劳动关系和谐稳定，大力推广“互联网+调解仲裁”，截至目前，已处理各类劳动争议13起，其中调解10起，为企业和职工挽回各项经济损失200多万元。 |
