卢金萍报道：近日，湘东区麻山镇劳保所抽调各村的就业协管员组成“自查组”，对村级就业工作进行交叉检查。 此次检查主要采取走访企业、查看台账、听取汇报、入户调查、座谈研讨、现场问询、电话访谈等形式，重点围绕如何提升就业率、保证就业质量展开检查。通过检查发现各村存在就业台账没有归类、劳动力就业台账不清晰、没有及时更新人员就业状况、与辖区企业沟通力度不够等问题。 检查后，就如何提升就业率、保证就业质量开展了专题讨论。各协管员纷纷发言、各抒己见。大家认为第一要引导企业落实好就业优惠政策，打好“乡情牌”、念好“引才经”，做一篇“引凤回巢”的好文章。第二需要更多地关注“4050”人员、高校毕业生、零就业家庭、残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和妇女同志等重点人群的就业问题，更多地给他们提供一些实际的帮助和支持，从精神上和政策上鼓励他们自谋职业、自主创业。第三要在培训上下功夫和力度，要技术与理论双管齐下，真正让群众获得就业技能，得到就业知识，树立就业信心。 |
