为进一步推进廉洁机关建设，上栗县以“守纪律、讲规矩”为主题，选取县人民法院为2019年廉洁机关示范点，进一步规范机关党员干部廉洁从政行为，营造机关廉洁文化氛围，构建廉洁建设长效机制。 紧密结合主题教育 加强党风廉政建设
将廉洁萍乡建设与“不忘初心，牢记使命”主题教育相结合，坚持以党建正党风，将主题教育成果转化为推动机关党风廉政建设工作的强大动力。通过主题教育+党风廉政教育的模式，促进全院干警党性修养有提升、廉洁意识更牢固。同时，在院内打造了一条法廉文化风景线，以法治、廉洁文化为主题，以道、梯、厅、阶、亭为载体，融合湘赣文化、法律文化和廉洁文化，由观念培养、领袖教诲、党建引领等15个部分组成。干警们每日漫步其中，深入了解司法廉洁的历史渊源、现实意义和未来发展，在全面而深刻的认知中产生廉洁司法的责任感、使命感、成就感和荣誉感，在潜移默化中接受法廉文化的熏陶，增强法廉意识。 扎实推进廉洁建设 营造风清气正氛围
坚持高位推动，上下联动。该院党组会议多次集中学习廉洁萍乡建设工作会议及文件精神，研究部署相关工作，成立了贯彻落实廉洁萍乡建设推进工作领导小组，并制定了《上栗县人民法院关于贯彻落实廉洁萍乡建设工作的实施方案》《关于廉洁机关建设工作实施方案》等文件，将廉洁建设融入审判执行主业，细化具体措施，抓好工作落实。积极开展活动，营造氛围。开展“五个一”学习教育活动。即召开一次廉政警示教育会、组织一次廉洁文化作品展览、开展一次廉洁自律专题学习会、开展一次廉政实地教育活动、组织一次法官廉洁自律宣誓活动，达到了时刻提醒干警预防司法腐败的良好效果。 建立健全制度体系 扎紧司法纪律篱笆
抓住“关键少数”。印发《关于压实班子成员党风廉政建设责任的实施意见》，签订党风廉政建设责任状，压实班子成员的党风廉政建设责任，强化班子成员对分管部门的“一岗双责”意识。盯牢“高危人群”。将26名员额法官和财务管理人员列为“高危人群”，进行重点监督。印发《关于贯彻司法责任制廉政风险防控工作暂行规定》《关于案款管理的若干规定》《廉政监督卡使用规定》《监督廉洁办案的规定》等9项规章制度，划清司法权力边界。管好“绝大多数”。印发《关于压实中层干部党风廉政建设责任的实施意见》《关于进一步加强廉政教育全覆盖工作的实施意见》等，明确要求中层干部带头抵制不正之风，及时堵塞部门管理漏洞。坚持运用《职务利益冲突名单》，严格执行回避和禁业制度。 常态开展警示教育 锻造廉洁实干铁军
坚持警示教育。对廉洁办案提要求，坚持逢会必讲，警钟常鸣，全年在各类大小会议上通报违法违纪典型案件达50余次，收集到干警各类心得体会60余篇。组织干警集中观看警示教育片，用身边事教育身边人。严抓党规党纪学习。采取中心组学习、支部学习、专题研讨等方式，通过持续学习《准则》《条例》等精神，进一步强化干警忠诚干净担当意识，打牢廉洁建设思想基础。严抓工作纪律。充分运用派驻纪检组的职能，加强对各部门负责人、各庭室长的监督。纪检组对拟提拔干部提出任职建议和意见，对新提拔干部开展任前谈话和廉政谈话，并做出廉政承诺。 |
