以实践实干实效促全区组织工作高质量发展

 2019年是新中国成立70周年，是全面落实“十三五”规划的重要一年，全区组织系统聚焦主责主业，积极担当作为，各项工作取得新成效。

一、基层组织基础更加牢固

  ▲召开湘东区“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会

  ▲区委书记杨博调研党建工作

  ▲区委书记杨博带领党员干部开展灾后重建工作

   精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广大党员干部经受了一场严肃深刻的党性洗礼。持续抓基层、打基础，全面加强基层党建“三化”建设，基层党组织组织力得到全面提升。面对“7.9”特大洪灾和新冠肺炎疫情，全区各级党组织和广大党员展现了强大的凝聚力、战斗力，经受住了考验，诠释了初心和使命。

二、干部队伍建设不断加强

  ▲区委常委、组织部长石文兵到下埠镇调研乡镇绩效考核工作

   坚持干事创业的选人用人导向，不断优化干部队伍建设,进一步激发了干部履职尽责的精气神，在推进全区各项中心工作中展现出了良好的精神风貌,得到市委领导和上级部门的充分肯定和人民群众的高度认可。

三、人才工作取得新的突破

  ▲全市人才工作现场调度推进会在湘东区召开

  ▲普天高科公司引进上海大学钱光人教授团队，合作进行产业污染物一体化净化集成装备研发

   引进上海大学张统一院士团队等一批高层次人才。组织企业积极对接省、市人才项目，连续两年获省“双千计划”项目支持。与高校、科研单位合作，共建上海大学江西材料基因组工程产业研究院等科创平台，加快了全区产业转型发展步伐。开展首届“湘东工匠”评选活动，营造尊重人才的浓厚氛围。

   2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是全面打赢脱贫攻坚战决战决胜之年。做好今年全区组织工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”、奋力谱写湘东区高质量跨越式发展的新时代篇章提供坚强组织保证。

坚持以政治建设为统领，着力提升全区各级党组织和党员干部的政治素质

   把准政治方向，自觉把“两个维护”作为首要政治任务。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神作为党员干部教育必修课。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。把政治素质考察摆在选人用人第一位。细化考察内容，完善考察方式，强化成果运用，通过政治素质考察，把政治素质好、敢于担当、清正廉洁的干部选出来用起来，切实发挥选人用人的“指挥棒”作用。大力传承红色基因，把党性教育纳入干部教育的重要内容。把传承红色基因教育融入干部培训教学布局和课程体系，深入开展诵读“红色家书”、讲述“红色故事”等党性教育活动。加快推进湘东区党员干部教育培训基地规范提升，重点做好凯丰和南繁精神等精品课程的研发，打造一批党性教育现场教学点，增强我区干部教育培训软实力。

坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

   要强化“事业为上、人事相宜”的用人导向。干部工作要紧扣“高素质专业化”的要求，坚持“事业为上、人事相宜”的基本导向，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”。坚持综合比选，以更宽广的视野，看谁更优秀、更合适，使班子专业素养和整体能力适应地方的发展需要、适应单位的核心职能，做到知事识人、依事择人。要抓好干部工作各项制度的落实。认真学习贯彻新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》《公务员调任规定》等一系列制度规定。把两个《条例》纳入党委（党组）中心组学习、党校主体班次培训的重点内容，并在全区组织系统开展专题培训，推动领导干部和组工干部熟悉精通条例、严格执行条例。要加强各层次领导班子建设。选优配强党政正职，优化乡（镇、街）班子结构，加强区直班子建设。要注重培养锻炼，加强年轻干部选拔力度。要着眼领导班子建设和明年乡镇班子换届的需要，加大力度贯彻落实区委《关于加强年轻干部培养选拔工作办法》，进一步加大年轻干部的选拔使用力度。要加大年轻干部的培养锻炼，对有发展潜力的年轻干部，有组织、有计划地选派到基层一线、困难艰苦地方、关键吃劲岗位扎实历练，让他们经风雨、长才干。

坚持以提升组织力为重点，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬

   要大力推进基层党建“三化”建设。各单位要高度重视起来，把“三化”建设作为基层党建“一号工程”来抓，与推进区委重点工作结合起来，与推进党的基层阵地资源整合结合起来，整体提升与示范建设结合起来。加强村党组织书记队伍建设、扶持发展壮大村级集体经济、推进“党建+”工作。要深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。持续排查整顿软弱涣散村（社区）党组织，认真抓好驻村帮扶干部的管理，进一步关心关爱扶贫干部。要夯实基层党建责任，推动全面从严治党向基层延伸。严格落实“一岗双责”，明确各领域党建工作责任清单，继续实行党委书记履职全程记实，强化党建工作述职评议和考核问责，助力党建责任落到基层、落到支部。认真落实村（社区）“两委”班子绩效考核办法。要统筹推进城市基层党建，对机关、医院、学校、非公有制经济组织和社会组织的党建工作，要齐头并进，做到党建工作与业务工作深度融合，切实解决“中梗阻”问题。

坚持以“人才强区”为目标，着力为改革创新聚集强大力量

   要利用好现有科研平台。将人才工作与全区产业发展有机融合，争取更多扶持政策促进科研平台做大做强，提供一切条件加快科研平台与企业的合作项目取得实质性进展，为科研成果落地投产做好服务工作。要加大招才引智力度。围绕产业进行精准引才，结合我区产业特点，聚焦工业、农业等领域领军人才。加大与高校和科研院所对接力度，力争在引进高层次人才和团队上有新突破。进一步加大服务基层的教育、卫生系统等行业高层次人才引进力度，着力培养“实用型”专技人才，助力全区经济社会发展和产业转型升级。要落实好各项人才政策措施。落实好省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，发挥好省“双千计划”、市“昭萍英才”的激励作用，统筹使用好区本级人才专项基金，激励人才发挥好示范作用。围绕创业环境、成长培养、生活保障这些关键点，加大在政策制定、平台搭建、公共服务等方面投入保障力度，为人才提供全方位贴心服务，不断提高人才服务水平。