宣讲主旨：本次宣讲立足公司班组安全管理擂台赛，通过对竞赛平台脱颖而出的班组一线青年深入挖掘，充分发挥典型示范引领，展现省公司青才工程在推进安全生产工作中的积极引导作用。 青才工程
尊敬的各位同事们： 大家好！实施青年成长成才培育工程是省公司深入贯彻落实国网公司战略目标和省公司党委重要决策部署的重要举措。该工程分两个阶段开展：一阶段开展青年思想类、青年技能类、青年读书类、青年建功类四类活动“助力全体青年成长”；二阶段“培养优秀青年成才”，按照公司青年员工1%的比例推荐优秀青年人到省公司进行成才培养。开展优秀青年成才培训、短期实践交流、建立“成长档案”持续跟踪培养、纳入人才储备库培养历练。作为一线青年代表，感谢有机会能在此次班组安全管理擂台赛上，讲述我们往届的比赛历程并为公司青才工程代言。 创新意识
我是肖振华，自动化运维班班长，机关团支部书记，首届班组安全擂台赛第一名。今天，我为青才工程代言。我所在的班组一贯风格就是“要么不做，要做就做最好！”在季度赛开始前，大家利用休息时间开展“应知应会”题库自测，通过“每天一小考，每周一大考”和“互问互答”的方式，打牢理论知识基础，最终以笔试第一名的成绩进入总决赛。进入总决赛后，青年员工敢想敢做，在老师傅的指导下对参赛的内容和形式进行大胆创新，策划了“网红MV+情景剧”的参赛形式，让安全理念深入人心，那首“自动化DISCO”至今还在耳边萦绕，挥之不去。最终赢得了评委和同事们的认可。这些成绩不仅是班组管理的成功，也是公司青年成长成才培育工程坚实前进的步伐。正是在青才工程的积极宣贯下，公司不断提供平台，对青年员工大力打造，让我们有了更多锻炼自我，展现能力的机会。
服务意识
我是张帆，来自电气试验班，首届班组安全擂台赛第二名。今天，我为青才工程代言。安全擂台赛时我还只是一名见习班长，通过比赛、工作的历练，让我快速成长并认识到班组长不仅仅是管理者，更是班内服务者。因此在准备安全擂台赛时，从小事着手，帮助年长员工准备复习材料，帮助转岗员工讲解知识点；吸收青年员工网络创意并加以改良，共同策划了一台属于电气试验自己的好戏。正是通过公司开展的安全生产培训及竞赛等活动，有效促进了全员安全意识提升，让更多的一线班组从幕后走向台前，也让更多年轻人从基层脱颖而出。 安全擂台赛之后，电气试验班将比赛精神融入日常，在今年停电检修工作中，通过例行试验等手段，发现多起设备隐患，为保障电网安全稳定运行做出了应有贡献。
安全意识
我叫许家斌，来自输电管理中心线路带电作业班，首届班组安全擂台赛第三名。今天，我为青才工程代言。目前我班组主要承担着线路带电作业、无人机巡检、电缆运维等多项工作，属于输电管理中心多元化、复合型的年轻班组。我们建立和不断完善的“1314+N”安全管理模式极大提升了全员安全素养。“1个主题”助力安全隐患排查，开展“青安岗啄木鸟行动”主题活动；“3个环节”培养班员自主安全行为习惯；“1个微讲堂”提升全员安全保护意识；“4项机制”保障安全作业；“N项活动”载体巩固提升安全意识。此外，我们班作为公司青年班组代表，荣获“萍乡市青年安全生产示范岗”“省公司青安岗大赛金奖”。公司引导青年厚积薄发，将安全理念融入青才工程。
亲爱的同事们，本次班组安全擂台赛即将开启，在这里预祝所有参赛的班组都能取得自己满意的成绩。享受过程，赛出风格，展现风采，不断挑战自己，提高安全意识，磨练技能水平，提升综合实力。最后，期待有更多的青年员工能在青才工程的各个平台中乘风破浪，成长成才！ |
