肖世萍报道：工商银行萍乡分行纪委根据派驻改革要求，明确党委主体责任和监督职责，市行纪委找准协助职责和再监督定位，定期报请市行党委听取、审议纪委的工作报告，召开了纪检工作专题会议，及时推动研究解决全面从严治党从严治行等重大问题，主动做好监督主体责任日常工作。 紧盯“关键少数”、关键岗位。市行纪委充分利用“第一种形态”，履行再监督，提醒、告诫领导干部强化政治意识，遵行党章、党纪党规。纪委书记通过参加市行中心组学习和讨论、党委会、办公会等，通过参加党委会、行长办公会、财审会和参与集中采购监督等方式，强化“三重一大”监督。 坚持从严治党，落实相关制度。根据对主要领导干部监督制度、领导班子内部监督制度、“三重一大”决策制度、纪委对同级党委的监督制度、纪检机构双重领导等制度要求，纪委督促和协助党委推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动，形成“一把手”一级抓好下级“一把手”工作机制。关注领导干部八小时以内工作情况，同时延伸“八小时以外”领导干部生活圈的监督。市行纪委办建立了主要领导干部重点监督事项台账。 积极配合上级巡视巡察，增强政治意识和规矩意识。今年总行将对省行开展巡视，市行要求全行积极配合上级巡视巡察工作，重点对贯彻落实中央经济工作会议精神、脱贫攻坚、疫情防控、巡视巡察问题整改、总行省行党委重要经营决策及各项工作做好自查自纠，全行上下必须提高政治站位，市行党委履行主体责任，坚决防止以问责代替负责以及问题改而复发，确保整改任务抓到位、落到底。 加强对驻地纪监委走访，强化党员干部廉洁从业。市行纪委先后两次走访上栗县纪委，了解举报干部廉洁问题处理情况，听取对涉及工行员工处理意见和建议，并对涉事员工进行了批评教育和诫勉谈话，强化管理干部廉洁从业教育和管理。 加强干部任免监督，规范干部选拔任用流程。市行纪委要求组织部在干部选拔任用提名时，按规定流程先征求纪委意见，纪委对人选提出初步意见；纪委应对干部人选的考察，民主测评情况、任前公示征求意见等情况进行监督，民主测评、任前公示群众有反映的人选，组织部门应再进行审查，严格把关，纪委再签署意见。 高度重视，密切配合总行巡视工作。市行纪委及时召开总行巡视工作专题会议，明确巡视主要任务，要求各职能部门认真对照检查，及时报送巡视工作相关材料。同时对人力资源部落实总行巡视有关人员借调管理情况进行整改督导，发出纪律检查建议书。对照总行巡视工作要求，通过自查自纠，边巡视整改，举一反三，提高领导干部党纪意识和责任担当。 |
