今年来，安源区以党的政治建设为统领，紧扣“守纪律、讲规矩、敢担当、作表率”主题，将廉洁机关建设与基层党建“三化”、党员教育管理、党内政治生活及制度健全落实等内容相结合，把全面从严治党的要求贯穿到机关党的建设全过程、各方面，推动和保障廉洁机关建设落细落小落实，为廉洁萍乡建设贡献组织力量。 与基层党建“三化”相结合，提升“软文化” 以推进基层党建标准化规划化信息化建设为抓手，制定机关党组织阵地建设基本规范，对外设立“两栏”，做好党员“三亮”。将党风廉政建设责任制落实情况列入党务公开内容，定期更新，自觉接受党员群众监督。与党员签订承诺书，通过党员主动亮身份、亮形象、亮承诺，督促机关党员树立廉明清正的良好形象。结合党组织阵地打造，综合利用党员活动室、会议室等，设立廉政文化图书角、廉政教育室、廉政文化长廊等，同步配备廉政学习书籍、教学器材，悬挂廉洁警示标语等，建设机关党员干部身边的廉政教育“微”基地，提升机关廉洁“软文化”。
与党员教育管理相结合，激活“廉细胞” 把廉洁教育作为党员日常教育的重要内容，将学习党章党规党纪、廉洁萍乡建设相关内容作为党委(党组)理论学习中心组必学内容、党支部“三会一课”的规定动作。依托“主题党日”，组织机关党员干部参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片、开展廉洁自律专题研讨等，引导党员干部保持艰苦奋斗和勤俭节约作风。灵活利用学习强国APP、江西干部网络学院等线上平台，组织开展廉政知识竞赛、有奖问答等活动，营造机关党员“比学赶超”的良好氛围。深入结对共建，联合社区党组织围绕廉洁萍乡建设开展丰富多彩的党员志愿服务活动，增强廉洁机关建设的融入度与实效性，激活机关党员“廉细胞”。
与党内政治生活相结合，杜绝“微腐败” 把廉洁机关建设融入到民主生活会、组织生活会、谈心谈话等党内政治生活中。由机关党组织班子成员定期与党员开展谈心谈话，对出现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，抓早抓小，防微杜渐。严格民主生活会、组织生活会流程，认真开展批评与自我批评，积极引导党员干部跳出“套路”，真心真意讲真话，见人见事见思想，敢于揭短露丑、动真碰硬，通过红脸出汗、咬耳扯袖，不断增强党员廉洁自律意识，提升机关党员干部不想腐的行动自觉。常态化开展机关党建工作督导，重点查看“三会一课”、组织生活会等制度落实情况，以严肃的党内政治生活推动全面从严治党见行见效。
与制度健全落实相结合，厘清“硬边界” 督促机关各单位立足工作职能，将党建与业务相结合，把制度建设作为推进廉洁机关建设的关键环节，进一步规范机关党员干部言行举止，厘清界限范围，划出“行为红线”，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人的运行机制。如，区公共政务管理局全面推行“妈妈式”服务，在服务窗口统一设立“妈妈式”服务清单，用可视化的“纸上”制度规范数字化的“线上”办事流程；区财政局修订完善内部控制、财政专项资金管理等规章制度，完善了议事规则，确保每笔资金都花在刀刃上；区法院五陂法庭结合工作实际，制定案件质量评查制度和裁判文书评查制度、金融案件审判执行司法廉洁规范以及申诉投诉处理制度，推进审判体系和审判能力现代化。
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