“感谢芦溪镇党委、政府为我‘量身定做’的岗位，安排我在家门口的文明创建保洁员岗位就业，在我最困难的时候给了我生活的新希望。我享受了国家许多好政策，疫情期间，工作人员还为我家孩子联系线上学习所需用品，以后我更要努力工作，把日子越过越好。”谈及自己目前的扶贫专岗，芦溪镇仁里村贫困户曾宪明言语中饱含开心、感恩和满满的责任感。 早年在偏远的大山中，曾宪明一家6口挤在一间土坯房里，2014年被纳入建档立卡贫困户，2017年享受易地扶贫搬迁分散安置政策，现居住在芦溪镇东桥社区新生路。曾宪明一家的生活改善正是芦溪镇贫困户享受公益性岗位政策的一个缩影。 近年来，芦溪镇高度重视公益性岗位开发，针对当前镇里贫困劳动力中因年龄偏大、文化偏低、需照顾家庭而无法外出务工等的就业困难人员，结合实际情况，制定实施方案，采取灵活用工、技能培训、征集岗位等方式，促进贫困劳动力、就业困难人员就近就地就业，获得一定劳动报酬，实现增收脱贫。 为有效缓解疫情带来的就业难问题、决胜全面小康、决战脱贫攻坚、加快推进就业扶贫任务，芦溪镇结合实际，大力开发公益性岗位安置贫困劳动力就业，以就业带动脱贫。按照“因事、因需、因人”相结合的原则设置公益性岗位，在保持原有公益性岗位的基础上，结合镇里各项核心工作，积极开发了93个疫情防控临时性公益性岗位和环境整治等公益性岗位，重点帮助受疫情影响大和弱能无法正常就业的贫困劳动力就地就业。 截至目前，该镇28个村居委会（管理处）通过开发公益性岗位安置221名就业困难人员就业，其中安置贫困劳动力173名，岗位涵盖了文明创建保洁员、学校交通协管员、护河护路保绿管理员、农家书屋管理员、生态管护员、社会保障协管员、公益性墓地协管员等。公益性岗位的开发有效缓解了就业压力，舒展了贫困户的眉头，温暖了老百姓的心窝。 |
