近年来，芦溪县住建局不断加强队伍建设、规范组织生活、拓展党建阵地、完善制度机制，促使党员干部带头冲在疫情防控、脱贫攻坚、安全生产、项目建设一线，攻坚克难，敬业奉献，推动基层党组织建设朝着标准化、规范化和制度化建设方向扎实推进。 提升素质能力，坚定政治品格的“主心骨”。该局坚持政治标准，加强党员干部培训教育，坚定理想信念，补足精神之“钙”。倡导健康生活方式，组织干职工开展政治理论、消防安全、廉政教育、健康卫生等专题学习，拓展红色传统党性教育，以“学习强国”等平台为载体，让干部职工汲取新理念、学习新知识、增强新本领，打造学习型机关，让干部队伍“能”干事，推动相互学和自学相结合，学习先进管理经验，不断提升专业能力、专业素养，让干部队伍“巧”干事。 提升服务群众，把牢干事创业的“方向盘”。该局坚持以人为本，一切为了群众，着力解决群众关心的热点、难点问题。聚焦疫情防控，组建县住建局红色连心服务队，从年初起对县城18个物业小区和两个农贸市场进行常态化管理，张贴疫情公告200余份，发放疫情宣传单两万余份，出入口登记人员达数万人次，消杀小区、市场公共区域面积达80余万平方米，保障居民日常必需；严格做好疫情重点地区返芦人员信息登记，协助建筑企业对386人进行核酸检测，并严格落实预防风险及惠民利企相关政策，主动介入、指导帮助34家企业安全有序复工复产；窗口服务推行不见面审批、预约办理、“两微一平台”、电话等模式，累计为群众办理业务100余件，切实让企业和群众在疫情期间不跑腿。结合项目建设设定党员挂点服务小组，对住建局17个项目实行实时服务，帮助项目及时化解项目施工过程中存在的矛盾纠纷100余件，解决实际问题与困难40余件。 坚持正向激励，吹响先进引领的“先锋号”。该局把正向激励作为干部迎难而上的重要举措，激励干部勇于担当、主动作为。通过给党员过政治生日，增强党员仪式感和荣誉感，激励党员干部进一步发挥先锋模范作用。通过开展谈心谈话，及时了解干部队伍思想动态，掌握党员干部职工实际表现。通过“七一”表彰会、县住建局好人榜等形式，展示县住建系统党员新担当新作为，激励党员继承、发挥优良传统和工作作风，营造“比学赶超”的干事创业氛围。 推进正风肃纪，筑牢清正廉洁的“防火墙”。该局坚持从严从实，把纪律挺在前面，狠抓干部作风建设。坚持日常督查、重点抽查，把督促检查与抓工作成效相结合，在精细化管理上下功夫。建立党风廉政建设“一岗双责”职责，开展风险岗位排查，着力提升干部队伍“底线”思维，让干部清醒认识到哪些事“干不得”。通过抓作风严纪律、抓管理定标准，进一步增强干部队伍奋发意识、纪律意识和担当意识。 |
