“你好，我想请问一下，岗前培训补贴和青年见习补贴享受对象有什么区别呢？”萍乡市华星环保工程技术有限公司办公室李幸提问。“岗前培训补贴是有签订1年及以上期限劳动合同的新招录职工，并在签订劳动合同1年内组织新员工培训的企业，青年见习补贴是安排离校2年内未就业高校毕业生就业见习的企业……”湘东区公共就业人才服务局人力资源服务中心主任文永贵熟练解答。这是湘东区人社系统“六稳六保”政策大宣讲首场宣讲现场互动环节的一幕。来自全区企业和职工代表共80余人参加宣讲活动。
▲区人社系统“六稳六保”政策大宣讲湘东工业园区会场
现场问政策 宣讲活动中，宣讲团成员重点围绕稳岗就业、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、工伤认定、职业技能提升、社会养老保险、企业减税减税等政策进行详细解读。集中授课后，在互动环节过程中，企业代表积极发言，宣讲团成员耐心细致答疑解惑，会场气氛十分热烈。
“为切实兜牢重点群体就业底线，加大支持企业稳岗力度，全力保就业惠民生促发展。各级人社部门在“保居民就业、保基本民生、保市场主体”等方面，出台了很多政策和措施。”区人力资源和社会保障局党组书记、局长邬艳芳介绍道。 为进一步提升“六稳六保”政策的知晓度和满意度，推动各项政策在基层落地见效，从8月下旬开始，我区深入开展“六稳六保”政策宣讲机关、进企业、进乡镇、进村（社区）、进家庭“五进”活动，从区人力资源和社会保障局、区社会保险事业管理局、区公共就业人才服务局、区城乡居民社会养老保险管理局等各个局室抽调7名业务骨干组成宣讲团，精心制作PPT，印制发放宣传手册，进行重点宣传。
▲区人社系统“六稳六保”政策大宣讲就业局会场
▲互动答疑
区人社系统各业务股室的“精兵强将”宣讲政策
认真学认真记
“听了今天的宣讲，让我受益匪浅，使我更清晰、更深入地掌握各种惠企政策，尤其是受疫情影响，各级出台的纾困解困政策，这些政策的出台，有效缓解了企业面临的窘境，帮助企业解决了一些实际的问题。”星达星陶瓷有限责任公司常务副总经理邹建华如是说。
下阶段，该区人社系统将继续深入基层，到乡镇、村（社区）持续开展“六稳六保”五进活动。 |
