易伟刚、罗峰 近日，芦溪县“中国电瓷之都”称号通过中国轻工业联合会专家组评审，这是该县实现建设“世界电瓷之都”目标的重要一环。芦溪作为中国电瓷业发源地之一，工业化制瓷已有110余年历史。目前全县共有电瓷及上下游企业147家，芦溪中低压电瓷占据了全球20%、全国75%的市场，培育了“凡有线路处，必有芦溪电瓷”的良好口碑。芦溪电瓷产业之所以能在激烈的市场竞争中屹立不倒，很重要的一个原因是该县深入实施人才强县战略，打造了引才聚才的“洼地”。 突出优势引才，形成人才集聚“强磁场” 结合优势特色产业精准发力，紧跟市场发展，强化供需对接。优化政策提升引才竞争力。深入贯彻落实“昭萍英才”计划，制定“世界电瓷之都”建设方案，细化实施“电瓷32条”等人才政策，用制度为来芦人才解决后顾之忧。设立5亿元产业发展基金和1000万元扶持资金，组织开展优秀人才评选表彰活动，兑现奖励资金1000余万元。做强产业提升引才硬实力。围绕电瓷电气、新能源、新材料等优势产业的发展需求，充分发挥24名经济社会发展顾问和10名招商引资顾问的作用引进人才团队和项目，实现人才发展和产业发展同频共振。做大平台提升引才软实力。高标准打造了国家农业科技园、国家电瓷高新技术产业化基地等国家级平台载体，并成立了中部地区首家高压电瓷电气研究院和高层次人才产业园，打通人才链、产业链、资金链、技术链，促进形成顶尖人才引领、高端人才聚集、优质项目汇聚的发展局面。 多措并举育才，夯实各类人才“基本功” 坚持“走出去”“请进来”相结合，在人才的开发培养上做好文章，实现人才积累均衡发展。搭建校企合作平台。深化与中南大学、复旦大学等18所高校和科研院所开展产学研合作，通过委托办班、订单培训、跟班学习等方式，为企业培养急需紧缺人才。用好本土育才平台。依托武功山职专建设电瓷学院，常态化培养一批电瓷产业技术人才，依托乡村振兴学院开展电商管理、市场营销、农村实用技术等各类专题培训，为企业储备大批实用型人才。打造人才交流平台。组建江西省电瓷产业发展联盟并通过举办全国绝缘子标准修订工作会议，进一步扩大芦溪电瓷的影响力。打造仙凤三宝青创园，为青年人才提供学习交流、素质拓展、创客活动、休闲娱乐的综合性平台。 优化环境留才，构建宜居宜业“向往地” “环境好，则人才聚，事业兴。”该县坚持营造人才干事创业的良好环境，增强人才归属感。营造宜居人才环境。投入2.2亿元高标准建设235套酒店式人才公寓，并结合芦洲湿地公园打造人才主题公园，为人才营造宜居环境。组织开展“人才乐跑”“天南地北芦溪人”等人才联谊活动，展现各行各业优秀人才风采。提供暖心人才服务。建立“一对一”联系制度，即一名县级干部负责联系一名专家顾问，及时了解专家顾问的工作动态、研究方向，并推介产业发展政策及企业需求。积极组织企事业单位申报国家、省、市重大人才工程，对符合要求的人才(团队)进行网上指导申报并及时跟踪对接相关工作。讲好出彩人才故事。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动和“濂溪工匠”宣传活动，并在中国组织人事报、人民网、新华社等多家权威媒体广泛宣传各行各业人才故事，营造尊才爱才的良好氛围。 激发动能用才，释放优秀人才“能量源” 持续发挥高端智库的智囊团作用，不断盘活人才存量，激发创新创业潜力，切实做到人岗相适、人尽其才、用当其时。持续发挥高端智库的智囊团作用，不断盘活人才存量，激发创新创业潜力，切实做到人岗相适、人尽其才、用当其时。人才汇聚攻坚力量。聚焦防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等突出问题,坚持科技人才、技术能手“问诊”到一线，服务到一线，引领示范到一线，为打赢“三大攻坚战”贡献人才力量。人才增添发展动能。依托中科院院士陈维江等24名产业尖端人才的人脉资源和研究成果，引进国内知名专家教授，不断充实“高端智库”库存量，为芦溪实现高质量跨越式发展提供人才保障。人才夯实“双胜利”基础。在疫情防控常态化前提下，抓实经济社会发展各项工作，挖掘树立一批防疫先进典型，激励人才发挥复工复产引领作用。 |
