金秋时节，云淡天高。11月5日上午8：30，赤山镇政府大院内人声鼎沸，一辆客运大巴车在操场整装待发，工作人员有序引导务工青年入座。发车前，工作人员将企业招聘信息、就业补助资金政策等宣传单发放到务工人员手中，细心询问务工人员的年龄、学历以及专业等基本情况，并认真介绍此次出行的目的…… 原来，这是赤山镇开往赤山工业园重点企业江西超联半导体科技有限公司的“爱心专车”。赤山镇副镇长胡露带队，人社所3名工作人员协助，安全护送30余名40岁以下未就业青年、高校毕业生到江西超联半导体科技有限公司现场应聘就业。
“爱心专车”到达江西超联半导体科技有限公司后，一行人受到公司的热烈欢迎。公司负责人详细介绍了公司产品名称、产品性能以及公司环境、岗位要求、薪资待遇等基本情况。并带领大家深入公司车间、生产一线，让大家现场亲身感受产品生产工艺流程、车间设备操作流程、亲身感受一线员工的工作环境。大家纷纷表示：此行对该公司产品有了一个更清晰的认识，对生产经营状况有了更加深刻的了解，比之前在网络看到的招聘信息更有吸引力。随即，大家一边听讲解一边提问，一边交流，一边填写应职表格，企业招聘现场热闹非凡，氛围相当火爆。 “真是太好了！正愁公司缺少20余名员工怎么办时，没想到当地政府及时送来务工青年现场应聘，解决公司用工需求“空档”，感谢政府为企业排优解难！”江西超联半导体科技有限公司负责人现场激动不已。当日，前去现场应聘的务工青年，有12名填写了应职表，并答应次日就会到公司试工上班。 随着复工复产的加快推进和招商引资企业逐渐投产，一些企业用工难日益凸显。“我们公司是8月份正式投产，一直紧缺职工20余名，加上现在是生产旺季，招不到职工就赶不出产品，请政府帮我们想想办法”。江西超联半导体科技有限公司李经理向赤山镇人社所反映情况。随即镇人社所采取有效措施，通过市县各大网站发布招聘信息，利用19个村（处、社区）电子显示屏滚动招聘信息，组织各村（处、社区）就业专干，通过劳动力资源调查摸底高校毕业生就业监测台账，通过下村入户宣传发放超联公司招工信息，集中攻坚摸排40岁以下未就业青年（特别是高校毕业生），组织动员他们到超联半导体科技公司应聘。一方面，将“岗位送到家门口”，打通群众就业“梗阻”，为当地村民提供工作机会、增加收入。另一方面，用“订单式”专车接送服务为企业牵线搭桥，帮企业解决用工难问题，实现企业及待业人员双赢。 就业是民生之本。今年以来，赤山镇积极响应党中央“六稳”“六保”工作部署，以“集中攻坚稳就业、精准服务保民生”为目标，在就业扶贫促增收、技能培训促提升，落实政策促发展等方面不断下大力气。同时赤山镇结合营造良好的亲商、安商、富商的营商环境上下大功夫、出真招，在保民生就业方面，创新服务理念，真诚为项目建设和企业发展提供最优质、最便捷、最实在的服务。建立“点对点”、“一对一”长效对接机制，充分利用网络、微信等各类平台，强化就业政策、劳务实训、岗位对接等信息的实时交流共享，助力企业高质量跨越性发展而不断努力。 |
