今年来，安源区紧扣基层党建“三化”建设“461”目标要求，明路线、夯基础、优服务、强示范，“三化”建设稳步推进，以“四个一”助力“三化”建设提档升级。 一张蓝图绘到底，明晰“路线图” 把“三化”建设作为基层党建“一号工程”，坚持全区一盘棋统筹推进，成立以区委书记任组长、各职能部门主要负责同志为成员的工作领导小组，建立区委常委挂点联系制度，挂牌督战、分片指导。组建1个工作专班，6个督导组每月一督导、每月一通报，分类指导、精准发力。将“三化”建设纳入基层党建考核和基层党(工)委书记述职评议重要内容，同高质量发展考评和干部年度考核挂钩，坚持“书记工程”书记抓。
区本级列支1100万元资金用于“三化”建设，采取以奖代补的方式给予经费保障。分8个领域制定“共性+个性”工作清单、阵地建设基本规范以及《操作手册》，横向定标准、纵向显特色，让基层党组织干有标准、行有规范。结合标准化及规范化建设10个方面，各级党组织明确重点任务1800余项，逐项查摆问题4300余个，整改4100余个。 一鼓作气强班子，筑牢“主心骨” 把“三化”建设作为建强基层组织，提升组织力和战斗力的重要举措。全面配齐配强镇街组织委员、组织员队伍，分层级、分领域开展24期基层党组织书记、党务工作者和党员轮训。“一人一档”建立村（社区）党组织书记档案，113个村（社区）全面落实党组织书记、主任“一肩挑”，558名后备力量充实到村（社区）干部队伍。
出台《社区工作者职业体系建设若干措施》，从范围职责、选拔任用、培训管理、绩效考核等9个方面明确18条具体举措，让基层党组织能干事、干成事。42个村党组织书记通过法定程序担任村级经济组织负责人。全面肃清村、社区干部队伍，将9名受过刑事处分的人员清理出“两委”班子，从根本上纯洁基层干部队伍。
一站服务暖人心，共架“连心桥” 以基层党建“三化”建设为依托，不断提升基层党组织阵地建设标准，在115个村、社区建立标识统一、分区合理、设施齐全、有效运行的党群服务中心，将办公议事、便民服务、学习教育、文体娱乐、居家养老等功能进行整合优化，打造“一站式”综合服务平台。深化“妈妈式”服务理念，引导部门单位、在职党员将资源下沉、重心下移，大力推进便民服务事项下沉，全面实行业务“一站式”办理，社会保障、民政优抚、政策咨询等60余项便民事项在“家门口”办理。
全面推行村、社区干部统一集中办公、轮流坐班值班制度，有效实现办公场所最小化、服务群众场所最大化。在各村配建互助养老服务设施，建立农村困难老人日常探视、定期巡访和结对帮扶制度。有效整合链接商圈、便民超市、文化活动中心、学校、医疗服务中心等资源，构建15分钟党建便民服务圈，畅通为民服务“最后一公里”。
一批典型强示范，打造“风景线” 坚持示范引领、典型带动，选取51个示范点以及4个“红色名村”建设点，注重“软件”与“硬件”同步提升，“里子”与“面子”同步优化，精心打造、树立标杆，形成具有红色安源特色的“三化”建设样板。
在农村，充分发挥“红色名村”的辐射带动作用，不断提升党建促乡村振兴融合发展水平，49个村集体经济总收入7000余万元，12个村集体经济收入100万元以上；在城市，围绕强化基层社会治理能力、优化公共服务功能，建立互融共通、资源共享、信息互联的现代化社区“三化”建设样板，共建单位与社区联合实施共建项目230余个，帮助解决实际问题1000余个；在机关，以“五型”政府建设为着力点，将业务工作与党建“三化”深度融合、互联互促，着力破解“两张皮”“灯下黑”难题，2800余名机关党员下沉一线开展志愿服务活动500余次，认领微心愿3000余个,捐赠物资300余万元。
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