肖世萍报道：工商银行萍乡分行纪委认真落实同级监督责任，明确党委履行同级监督主体责任，纪委履行专职责任，紧盯四个重点环节，细化班子成员政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和班子成员“八小时以外”的监督。 紧盯“监督重点”。该行制定下发了《萍乡分行纪委对同级党委及其班子成员的监督工作清单》，细化党委、纪委和班子成员政治、思想、组织、作风、纪律建设和班子成员“八小时以外”的日常监督。要求宣传部门按季报告党委中心组政治理论学习探讨情况、党风廉政建设和警示教育情况、“三重一大”议事情况、家访工作情况、领导干部用车管理情况以及运用第一种形态加强干部监管情况；要求组织部门按季报告党委组织生活会和民主生活会情况、党内组织生活情况、党委成员参加所在支部组织生活会情况、干部任免情况、干部任前廉政谈话工作等情况；要求财务部门按季报告领导干部履职待遇情况、招待费用支出等情况。 紧盯“两个落实”。紧盯市行“两个落实”落地。纪委书记以问题为导向，通过开展谈心谈话、问卷调查、问询等方式主动作为，广泛听取干部员工对市行党委及班子成员意见和建议，及时向市行党委反馈了情况，针对存在的问题，逐个找班子成员谈心谈话，交流意见，商议下一步整改措施；督促部分支行“两个责任”落地。纪委办对落实“两个责任”不到位，经营业绩排名靠后的支行提出执法监督建议，督导其查找原因，攻坚克难，克服经营决策不担当不作为的形式主义、官僚主义作风，尽快扭转经营考核排名靠后被动局面，努力完成今年各项经营指标。 紧盯“关键少数”。党委书记、纪委书记通过参加党委会、民主生活会、组织生活会、办公会等督促党员领导干部坚持党内民主集中制度民主决策，保证“三重一大”严格按照议事规程，严防“一言堂”“拉山头”、搞“团团伙伙”“小圈子”文化。纪委进行全过程参与和监督。今年对12位管理干部的选拔任用进行了监督，对三名干部党风廉政意见进行了回复，强化“五权”和“三重一大”监督。 紧盯“重要节点”。节点即考点，每逢传统节日，市行纪委办都会在节假日前夕下发廉洁自律工作提醒及警示案例，拧紧廉洁过节“安全阀”，预防节日不正之风，营造风清气正经营环境。 |
