一块块廉洁之石、一份份廉洁行医承诺书、一项项廉洁工作制度……在白源街卫生院，与廉洁文化有关的内容随处可见。为贯彻落实上级关于廉洁医院建设的工作要求，白源街卫生院从党建促廉、制度固廉、学习倡廉入手，将廉洁医院建设融入到医院建设发展的各个方面。 党建促廉认真履行工作职责 目前，白源街卫生院共有专业技术人员36人，其中党员6人。卫生院完善落实党组织履行廉洁医院建设主体责任，明确支部书记、院长是廉洁医院建设的第一责任人，班子成员承担分管范围的责任，认真履行工作职责，使各项工作及职责切实落到实处。 该院结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展“党建+”志愿服务，组建了5支党员志愿服务队，深入群众家中开展家庭医生签约和履约服务，截至目前，家庭医生签约率达32.39%，重点签约人群任务数完成108%。 新冠肺炎疫情防控期间，该院全体党员主动放弃假期，迅速投入到防疫战斗中，整整两个多月没有人喊累、叫苦，更没有人提待遇。林坤魁作为该院的一名全科主治医师，认真履行党员职责，日夜奋战在疫情防控一线，利用多年的防疫工作经验，带领卫生院的医务人员到辖区的菜市场、街道办公楼等区域喷洒消毒水，为辖区居民筑起一道“健康防线”。 制度固廉建立健全工作机制 “有个导医台真是方便多了，再也不用担心走错科室了。”9月11日，再次来到白源街卫生院看病的吴大爷乐呵呵地说，记得上次来看病，找了半天都不知道看肠胃的科室在哪里，当时就提了意见，想不到这么快就得到了解决。像成立导医台一样的微小改变、细致服务，得益于去年卫生院成立的院监会。自院监会成立后，院监会主任列席卫生院班子会，重大决策和事项召开联席会议，真正做到权力公开透明，用制度管人、管事、管权、管钱、管物。 为建立健全廉洁医院长效工作机制，完善各项流程、制度，白源街卫生院多次召开廉洁医院建设会，院负责人袁长友将每项制度、流程逐一列出，与会人员集体讨论通过。有效落实了“三重一大”决策机制，并对财务、采购、人事、医德医风等制定了相关制度、流程。与此同时，通过查找风险点确定了卫生院的小微权力清单，完善、制定了28项廉洁管理制度和32个工作流程。 学习倡廉加强廉洁自律意识 白源街卫生院在每个岗位上都设置了含医务人员“九不准”和服务格言的廉洁桌牌，组织党员和全体职工集中观看警示教育片，利用微信公众号平台宣传廉洁故事，开展廉洁教育培训，大力提高全体职工的廉洁意识，在工作中做到廉洁从医、廉洁自觉、廉洁自律。 开展廉政家访活动是该院倡导廉洁从医的新举措。今年5月，为推动职工廉洁自律、修身齐家、崇尚重礼的良好风尚，该院采取登门家访的方式开展廉政家访活动，引导家属常吹廉政风，营造廉洁文明家风，促进以廉洁文明家风促工作作风转变，为建设清正廉洁的医院生态环境奠定基础。 |
