为推动基层党组织全面进步、全面过硬，扎实做好基层党建“三化”建设，2020年，安源镇党委以提升基层党组织服务水平、增强人民群众获得感为主线，通过整合阵地资源、落实属地责任、强化组织保障等举措，精心谋划、精准发力，让安源基层党建“三化”落地开花。 搭平台塑品牌，四个方面定标准 组织设置标准化。科学规范全镇基层党组织设置，明确领导班子成员“三化”建设联系点31个，完成了所辖13个村（社区）党组织升格及镇机关党支部的规范设置，其中党委9个，党总支4个，党支部71个，共有党员2256人。 领导班子建设标准化。不断优化队伍结构，通过换届选举、公开招聘等形式，建设一支以平均年龄38岁以下、高中以上学历为主体的村（社区）工作人员队伍。并全面实现村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”。 活动场所标准化。全镇各村（社区）均已完成基层党建“三化”建设工作。按照“一个场所、几个主题、多种使用”的思路，提炼村（社区）党建特色品牌，使建设目标更为明确，服务群众更有温度。 经费保障标准化。着力强化经费保障，严格落实村级组织服务群众专项经费和组织工作经费，健全以财政投入为主的稳定的基层组织运转经费保障制度，并建立正常增长机制，严格落实村（社区）干部报酬待遇。
取“顺势而跃 与时俱进”中的“跃”“进”二字为理念，总结提炼出“富村五法”的工作思路
着力打造“党建促乡村振兴”特色品牌，打造跃进经贸大厦楼宇党建联盟
以“亲邻365 服务群众‘不打烊’”为理念，在都市国际小区打造一处400㎡的党群服务中心
紧紧围绕“融组织聚合力、融机制聚群智、融服务聚民心”的“三融三聚 睦邻党建”工作模式，打造木杉塘社区党群服务中心
以“党建沙龙”为载体，凸出“巾帼”党建特色品牌，对女企业家商（协）会党支部进行提升改造 抓管理强服务，六个方面立规范 党员队伍建设规范化。严格按计划管理和标准程序规范发展党员，全面实行党员“积分制”管理制度，将党组织书记、党务工作者等培训纳入必修课程，逐级开展各项培训，提升党组织书记、党务工作者、党员综合素质。今年以来，组织集中培训3期、专题授课5次、党支部书记讲党课70人次、参观学习教育基地150次，覆盖党员2000余人次。 组织活动规范化。以增强党组织生机活力为总抓手，严格落实“三会一课”、主题党日，做实“智慧党建”，注重运用党员轮训、党组织书记培训、远程教育等方式，确保党内各项组织生活正常规范、认真严肃。今年以来，开展主题党日活动11次、市党代表活动11次、志愿服务200余次、为群众办实事300余件，有效增强党组织凝聚力。 运行机制规范化。坚持“四议两公开”，建立村级“小微权力+‘互联网+监督’”机制，规范公开“党务、村（居）务、财务”。将党小组、党支部建在网格上，包小组、分片区，收集反映群众的期盼，监督工程项目、征地拆迁、低保、资产资源处置等小微权力运行，让权力在阳光下运行。全镇78名符合条件的党员及时享受“党组织关爱金”。春节、“七一”对全镇158名困难党员进行了慰问。 服务群众规范化。精准落实村（社区）“妈妈式”服务，明确“妈妈式”服务清单、设立“一站式”综合服务台，积极提供各项便民利民服务，让群众办事“只跑一次”。持续推广市党代表活动日、结对共建、党员联系群众等举措，联系服务群众120余次、宣讲政策170余次、听取意见50余条、掌握民情化解矛盾50余起，覆盖群众1200人次。 工作任务规范化。建立以疫情防控、扫黑除恶、环境整治、文明创建等任务清单，结合镇科级领导班子挂点指导党组织的工作安排，确保各项工作稳步推进。今年以来，完成财政总收入37234.9万元，实现总量全区第一。 党建责任规范化。要求各基层党组织每月对组织生活计划情况进行报备，采取镇党委抽查的方式跟踪督查。今年以来，镇党委对各基层党组织督导30余次，联合各党建指导员整顿党组织生活会相关问题15件，确保党的组织生活制度落地生根、开花结果。
木杉塘社区设立凉茶摊 为居民送清凉
石板村“七一”党员大会
木杉塘社区组织社区居民开展亲子活动
十里村为老党员庆生
跃进村志愿服务 抓短板强提升，一张网络联整体 积极做好萍乡智慧党建平台、全国党员系统等基础性工作，做好各党组织党员分类管理工作，等待全省统一安排部署，争取第一时间完成一张网络联整体的要求。 |
