今年以来，安源区后埠街借着基层党建“三化”建设的东风，不断激发党员的先锋模范作用，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强。 扭住基层党建的“牛鼻子”。该街将基层党建“三化”建设与中心工作同部署同推进，强化党建引领，紧盯基层，盯牢基础，将“三化”建设列入社区年度考评、社区干部绩效考核和党组织书记述职评议的主要内容。通过换届选举、公开竞聘、社会选拔等方式，选优配强基层干部队伍，建成一支平均年龄32岁、大专以上文凭达100%的社区工作人员队伍。严格落实“三会一课”，结合上级要求和街党委中心工作，以主题党日等形式，积极开展“疫情防控”“我的政治生日”、助力文明创建等活动，分期分批对党员进行“点单式”培训，对党组织书记进行全员轮训。 激发党员干部担当作为“精气神”。一名党员就是一面旗帜。为不断激发广大党员干部的积极性，该街坚持班子成员挂点联系指导1至2个基层党组织，选派21名党员干部到社区及“两新组织”担任党建指导员，设立党员示范岗，成立党员突击队、党员志愿服务队等，引导党员在疫情防控、扫黑除恶、创建全国文明城市、人口普查等工作中承诺践诺，在急难险重任务中担当作为，让“红马甲”向一线流动，让党旗飘在各个角落。今年以来，共解决群众反映突出问题6个，为民办实事300余件。该街还狠抓作风建设，启动“蓝、黄、红”三色督办单制度，解决党员干部不担当、不作为等问题，推动服务水平提升。 推动基层治理“相融共进”。该街大力推进机构改革，建立25条党建工作准入责任清单，全面落实下放95项便民服务事项，践行“妈妈式”服务，居民办事由之前的“一次不够”到“一次不跑或只跑一次”，为企业办证时间也由之前的7天缩减到3天甚至1天。通过与结对共建单位全面推进“三清单一协议”、党员到社区报到“六个一”等，共同构筑城市基层党建“朋友圈”。目前，13个社区已分别与34个市、区级单位签订结对共建协议，已接收在职党员587人，共同解决经济、民生等问题70余件。依托城北社区市党代表工作室、院落议事会等收集群众意见建议300余条，为后埠街高质量发展增添新的活力。 |
