江松年报道：工商银行萍乡分行网络金融部认真贯彻总、省行纪检监察工作会议精神，落实市行党委具体工作部署，明确党风廉政建设责任和任务，抓好抓实今年党风廉政建设工作。 明确党风廉政建设责任制相关责任。强化主要负责人“一岗双责”责任意识，将党风廉政建设与业务工作紧密结合。该行网络金融部室负责人和副总经理及其他人员分工合作，实行层次管理，层层抓紧落实，做到党风廉政建设和业务工作两手抓、两手硬。部室主要负责人及时传达贯彻省行党委、纪委关于党风廉政建设的工作部署，并带头参加和组织廉政案防有关制度规定的学习和培训，同时，按照市行纪委要求，签订党风廉政建设责任状和廉洁从业承诺书。 根据省行党风廉政建设责任制考评工作要求和市行工作安排，网络金融部坚持以本行党委、纪委贯彻落实省行党委的工作要求落实责任分工，加强组织领导，密切配合，部室全体员工积极参与，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，将党风廉政建设责任和任务与业务工作紧密结合，层层抓紧落实，做到“四风”问题整治工作和业务发展两手抓、两手硬。部室主要负责人及时传达和贯彻落实省行党委、纪委关于党风廉政建设责任和任务的工作部署，并带头参加和组织有关制度规定的学习和培训，并要求部室每个员工做好培训记录。认真开展逐条逐句自查，并向分管行领导及该行纪委书面报告有关情况，确保各项工作落到实处。 网络金融部把廉洁从业教育纳入部门员工教育计划，积极组织党风廉政建设和反腐倡廉教育培训，学习有关部门相关文件精神，使部门全体干部员工在行为上做到自我净化、自我完善，时刻保持自律。 依照省行有关员工行为动态管理办法，网络金融部继续抓好员工行为动态管理。加强员工作风建设管理，重点监测商业贿赂、民间融资、收受礼品礼金等问题，持续组织开展员工异常行为自查，并及时向市行监察室提交《员工异常行为自查情况表》。同时，加强对员工的日常行为管理，落实员工谈话制度和家访制度，尽可能了解员工的生活状况和思想状态，及时发现和纠正员工的异常行为或违反廉洁从业的苗头性问题。 充分发挥党员先锋模范作用，加强党员的政治思想教育。为抓好党员的廉洁从业和职业操守，网络金融部室负责人始终坚持带好队伍，把党风廉政建设工作和其他业务工作结合起来，充分发挥党员先锋模范和战斗堡垒作用，深入开展业务综合治理和党风廉政建设工作，坚定全行员工反腐倡廉、促进党风廉政建设工作的决心和信心，增强廉洁自律的自觉性。 |
