2020，高坑纪委的年度关键词 这一年， 他们聚焦主业主责， 铁面执纪，严字当头， 对违纪失责敢于动真碰硬。 这一年， 他们抛热血洒汗水， 扑下身子，深入一线， 坚守以人民为中心的立场。 这一年， 他们强督查严办结， 坚持导向，紧盯问题， 让群众幸福感“不断”升级。 这一年， 他们 一路风雨兼程，一路砥砺奔跑， 用忠诚捍卫纪法权威， 用担当铸就无悔青春。 细数奋斗的三百个日日夜夜， 有疲惫心酸、怀疑埋怨, 有刻骨铭心、欣慰希望！ 他们冲破逆境，见到了平凡而美好, 他们不困于过去，亦不惧将来！
旗帜鲜明 始终把党的政治建设放在首位，把政治监督作为日常监督的首要任务。督导基层党组织学习《习近平谈治国理政第三卷》、十九届五中全会精神情况66次。紧盯“关键少数”，在“三重一大”事项决策过程中监督落实“一把手”末位表态11次，贯彻执行民主集中制原则。激活同级监督，监督“一把手”落实谈心谈话常态化，实现了“一把手”与班子成员、村（社区）书记谈心谈话全覆盖。
拒腐防变 深入推进党纪教育学习常态化，通过邀请区纪委领导讲廉政党课、组织全体党员干部分批次到高自立廉政教育基地和凯丰纪念馆参观学习，筑牢拒腐防变思想防线。同时加大对典型案例的通报曝光力度,先后组织全体党员干部观看警示教育片5次，受教育人数达4000余人。通过召开节前廉政谈话、廉政教育大会、微信公众号群发等方式开启廉洁教育“强提醒”模式，严防“四风”问题反弹回潮,确保节日期间风清气正。
勇冲一线 疫情防控，监督下沉一线，对全镇各村社、卫生所、企业、农贸市场、超市、药店等共开展监督检查984次，发现问题437个，提出意见建议561条，共查处疫情防控工作中作风不实、履职不力等问题4起20人，其中通报批评20人，提醒谈话2人，诫勉谈话1人。
全力护航 为确保高质量完成脱贫攻坚任务，通过组织脱贫攻坚知识应知应会测试、开展专项脱贫督导检查、电话问卷调查等方式，对扶贫领域工作履职不力、工作作风不实等问题进行严肃问责，准确运用监督执纪“四种形态”处理38人，其中通报批评33人，提醒谈话4人，诫勉谈话4人。
铁腕整治 推动作风建设规范化常态化，全年共开展作风建设明察暗访68次、批评教育100人，其中违反工作纪律通报批评13起59人，诫勉谈话11人，提醒谈话8人，会风会纪通报批评4起27人。驰而不息落实中央八项规定精神，全年开展违反中央八项规定精神明察暗访68次，立案查处问题1起1人，诫勉谈话1人。
村社清风 为努力提高村（居）务监督委员会成员业务技能和监督水平，推动廉洁工作平台建设标，让村社清风扑面而来。制定了村社廉洁工作平台考核细则，对22个村社廉洁工作平台1-3季度工作进行督促检查。利用周例会制度加大对《安源区村社廉洁工作平台“三单·两表·一函”工作机制》的学习和运用。组织了9场业务培训会、交流会、推进会，同时采用“一对一”教学、“手把手”指导，进一步提升履职能力和规范资料台账填写。今年以来在村（居）务监督微信群公开“三务”内容75次，开展民主监督公开日活动22次，收集问题593个，解决问题 582个。
厚植土壤 以喜闻乐见的宣传形式弘扬正气、鞭挞腐败,在潜移默化中不断厚植廉政文化的群众根基。投资30万元打造了王家源村采煤沉陷小区和移民搬迁小区廉政文化广场，通过漫画、名家名言、红色家书等形式，将廉洁文化、好家风家训、移风易俗等主题与周边环境有机融合。同时投资30万元在茶亭村贺家湾新农村点打造了一条一公里长的综合性文化长廊，将廉洁萍乡建设与农村法治文化相结合，在夯实法制基础的同时筑牢廉洁意识防线。
铸造精兵 始终围绕“打铁必须自身硬”的要求，把队伍建设放在首位。组织每月最少开展一次学习，及时传达学习上级相关文件指示，提升理论素质。采取“线上+线下”的学习方式，通过组织岗位业务交流和微信群分享、讨论党的理论、监督执纪、廉洁萍乡建设等方面的学习经验，确保学习质效。积极选派骨干人员参与上级纪委举办的培训班、能力测试和到业务科室跟班学习，不断提升履职能力。
将至已至、未来已来， 春风摆渡岁月的舟楫， 即将驶入新的一年。 站在历史新起点、开始新征程， 奋斗依然是他们的底色。 他们立志，立足职能准则，乘势而上， 努力把总书记为我们擘画的蓝图变为美好现实。 2021，接续奋斗，勇往直前！ |
