为进一步加强基层年轻干部队伍建设，3月10日，镇党委书记刘家水召开干部队伍建设调研座谈会，党委委员吕敬以及相关负责同志参会。
刘家水指出，基层干部中不少是年轻干部，是我们党建设高素质专业化干部队伍建设的“生力军”，是高坑经济社会事业发展中不可忽略的中坚力量。推动年轻干部管理更加科学、高效，更好激发镇机关干部活力并调动干部干事创业积极性势在必行。
通过座谈，大家一致认为，激发乡镇干部队伍活力，一是要真正落实相关待遇，包括物质和荣誉两个层面，让基层的干部能够有奔头、有干劲；二是要真正改善基层工作生活环境，比如子女教育、公车改革、法定休息、加班补助等问题要予以妥善解决；三是要按照建设学习型政党的要求，建立科学的基层干部交流、轮训制度，切实提升干部能力；四是要建立一套客观、公正的评价体系，充分使用容错纠错机制，防范干得多就多出错的怪圈，让年轻人放手大胆干。 年轻干部事业心的激发，组织认可只是一方面，还要让年轻干部直接从群众那里获得认可。因此，年轻干部不应只呆在办公室写材料，而应该深入到田间地头去，向实践、向群众要力量。 |
