按照省委组织部关于在全省开展乡镇年轻干部队伍现状调研工作的部署，3月12日上午，市委组织部常务副部长林祖华莅临高坑镇蹲点指导乡镇年轻干部队伍现状调研工作并召开座谈会。区委常委、组织部长朱雳平参加并主持会议。 市委组织部干部监督科科长宁洁，区委组织部常务副部长龙晓娟，区委组织部正科级干部甘安君，区委组织部部分年轻干部，高坑镇部分班子成员、下属事业单位负责人代表、村“两委”负责人代表及镇年轻干部代表参加座谈会。
市委组织部常务副部长林祖华指出，此次年轻干部队伍现状调研活动是目前全省组织系统的“一号课题“，组织最严密、安排最具体、要求最细致，此次调研要扎实开展，听取各方意见，形成高质量调研报告，为下一步省委省政府制定相关政策提供切实可靠的依据。
就如何培养年轻干部，林祖华同志也讲了自己三个方面的认识： 01要强化年轻干部的家国情怀 没有情怀，很难投入做一件事情。年轻干部作为国家发展的中流砥柱，肩上的责任和重担是沉重的。要多种渠道多种方式培养年轻干部厚重的家国情怀，加深年轻干部对党和国家伟大事业的认同感、认知感，以事业留人、感情留人，让年轻干部保持对工作的强烈进取心和归属感，看淡名利，把事做好，用心用情用力为民服务。 02要强化年轻干部的职业意识 年轻干部缺乏工作经验，同时缺少职业意识，部分同志认为自己刚参加工作，做事拈轻怕重，存在旱涝保收的思想。在日常工作中，年轻干部应当切实明确自己的责任，主动工作，积极思索，拿出“比学赶超”的劲头，将理想信念内化于心，外化于行，多想办法解决问题。 03要强化年轻干部的规矩意识 对于年轻干部而言，要树立强烈的规矩意识，传承优秀传统文化，讲规矩，守纪律，认认真真学习、兢兢业业干事、实实在在做人。经验丰富的干部要具备“人梯精神”，为优秀年轻干部多提供锻炼的平台，让他们积累宝贵的基层工作经验。
此次座谈会是乡镇年轻干部队伍现状调研活动的重要环节，旨在更直观、更深入的了解年轻干部现状，听取大家对年轻干部队伍建设的意见和建议。
座谈会上，高坑镇党委书记刘家水代表高坑镇党委政府就高坑镇年轻干部队伍建设情况向调研组进行了汇报，谈问题、举实例、提举措详实具体。与会的年轻干部代表结合自身经历一一发言。 |
