近日，东源乡主要领导带领60余名劳动力到上市公司佳禾电声招聘会现场应聘，经过咨询和沟通，当场就有部分劳动力填写了求职登记表，表示有意向前往该厂工作。
这正是东源乡稳就业保就业的一幕。新冠肺炎疫情爆发以来，东源乡通过引进企业稳住市场主体、举办招聘会拓宽就业渠道、开展就业培训提高工作技能、开发公益性岗位等方式，全面落实“六保六稳”任务。2020年全乡就业率达90%以上,实现400余名贫困劳动力就业。 就业宣传“无间隙” 该乡成立了以乡党委副书记、乡长为组长、各村就业专干为成员的招聘队伍，积极拓宽就业渠道，通过微信就业群、微信公众号等方式及时转发市、县用工企业网上招聘信息，下村入户发放12000余份宣传单动员村民到本乡招商引资企业应聘，并及时为有就业需求的人员提供就业指导，让广大适龄劳动力找到适合自己的岗位。据悉，在该乡举办的脱贫解困专场招聘会上，294人参与应聘，189人达成就业意向。
技能培训“来助力” 该乡注重提升村民综合工作素养，常态化在微信就业群中转发网上职业技能培训课程。为了提升贫困户就业技能，连续三天举办“种植养殖”培训班，邀请县农业局老师为建档立卡贫困户及城镇低保户授课，老师用通俗易懂、深入浅出的方式讲解了绿化苗木的栽植及家禽养殖知识，切实提高贫困户的种植养殖技术水平，为其自主创业奠定基础。
岗位安置“兜好底” 经过入户动员和推荐岗位后，依然有少部分家庭无法顺利就业，针对这部分特殊家庭，该乡积极开发一批乡村人居环境整治、森林防护等公益性岗位，尽力满足有就业愿望的贫困劳动力就近就业，努力实现“就业一人，脱贫一户”的目标。截止目前，已开发乡村公路养护员、农村保洁员等公益性岗位112个，积极引导贫困劳动力在家门口就业，极大的保障了暂时无法外出就业的贫困户需求。 |
