近年来，芦溪县按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、民主协商、科技支撑”的思路，着力夯实基层社会治理基础，努力破解服务群众“最后一公里”难题，在全县推行“平安联创员”制度，有效提升基层社会治理水平，优化基层社会治理模式。 该县吸纳村（社区）干部、大学生村官、村（社区）后备干部、平安志愿者等各方资源力量到平安联创员队伍中来。各党政机关、企事业单位至少选任出了1名政治可靠、品行端正、责任心强、遵纪守法，能熟悉掌握单位情况的人员担任平安联创员。按照2000人以下的村（社区）配备1名平安联创员，每增加2000人增配1名平安联创员方式，目前全县共配备311名平安联创员。积极举办平安联创员能力素养提升系列培训，制定出台《芦溪县全面建立一村一警（辅）和平安联创员工作制度的实施方案》《芦溪县平安联创员管理考核指导意见》等系列文件，县、乡两级定期组织开展集中培训和分片轮训，切实提升队伍的业务能力和工作效率。 专门成立平安联创员工作制度建设工作领导小组，组织各部门积极参与平安联创员管理工作，推动社会管理服务相关工作融合落实到各单位。充分发挥平安联创员熟悉本部门工作的优势，结合网格员网格巡查的职责，抓实、抓细基础工作。强化政策法律宣传、治安巡防、情报信息收集、特殊人群走访服务，深入开展矛盾纠纷排查化解等工作，努力构建“联创员+调解”的多元化解服务机制。平安联创员制度的全面实施，强化了部门资源共享，提高了部门协同作战能力，又赋予了基层治理动能，实现末端治理到前端治理的转变。 大力推进“平安联创员+大数据”工作，凸显数据赋能、科技支撑作用。为每一位平安联创员统一配备４G可视化终端设备，将数据采集、语音通讯和视频监控有机结合成一体，构建强大的指挥体系。实现指挥中心和现场人员的双向沟通，切实提升对突发事件的应急处理能力。同时，汇聚融合消防、寄递物流、食品药物、社情民意等各类大数据资源，提前预测研判、分流处置、跟踪督办，每月通报最新工作进展，进行针对性培训，精准指引平安联创员开展摸排、走访、服务等工作，真正做到让数据动起来、让群众少跑腿，为保障社会安全稳定提供强大助力。 |
