| 一是抓就业平台建设。投入1800余万元打造了县、乡、村173个三级就业服务平台，建立163个村（社区）级劳动力数据库，17个村（社区）就业信息监测直报点，13个企业用工信息监测点，打通就业信息服务“最后一公里”。二是抓企业主体作用。明确政企双方的职责定位，发挥政府职能部门“搭台者”“服务者”的作用，充分发挥用工企业“唱戏者”作用，增强企业的招工主体意识和主体作用。三是抓乡镇责任落实。出台招工奖励激励政策，进一步明确乡镇招工任务和要求，完善相关台账，发布招工信息。要求各乡镇、村在当地开展“现场招工”“就业超市”“求职集市”等活动。四是抓线上线下同时招工。面对疫情影响，在开展现场招聘的同时，大力开展网络招聘，与“微上栗”、永安劳务公司等合作，通过抖音直播、直播带岗、社群招聘等方式开展线上招聘13场，线下现场招聘会15场，已推荐5000余人就业。 |
