截止4月1日，福田镇圆满完成11个村(社区)“两委”换届选举工作，全部实现“一肩挑”，成功选举出新一届村（社区）“两委”成员共58人，实现了村(社区)“两委”班子学历、年龄、女性比例的结构优化和党组织书记“两升一降”的目标，为推动乡村振兴、产业发展、夯实基层基础提供了坚强保证。 精心组织，强化统筹谋划 一是始终将加强党的领导作为一条红线贯穿始终。镇党委多次召开村(社区)“两委”换届选举工作推进会，统筹细化换届选举步骤和把控换届时间节点，对各个环节进行跟踪纪实、动态管理。二是做好选情摸底排查。2020年下半年开始，驻村班子带头下村入户、召开屋场贴心会，深入党员群众，对“两委”干部人选来源、群众基础和任职意向等情况进行摸底排查，提前做好预判。三是做好重点难点村整顿。出台换届选举应急预案，对换届选举中可能出现的隐患问题和重难点问题进行提前预防化解。
营造氛围，严格有序推进 一是广泛动员。通过张贴标语，“三会一课”、微信群等方式进行宣传，动员广大党员、村民积极关注并参与进来。二是扎实培训。镇党委政府分别组织村（社区）党组织和村（居）委会换届选举工作人员进行统一、针对性的业务培训2次，同时下发换届工作指导手册，确保参与换届选举人员程序清楚，目标明确。三是细化流程。从党组织换届的“两推一选”到村（居）委会的提名候选人和正式选举分别出台具体的操作细则，明确选举步骤和时间节点，确保换届程序不减、步骤不乱。
选优配强，实现“两升一降” 本次选举通过严格参选人资格条件和候选人审查把关，实现了村（社区）两委班子整体年龄、学历、女性比例进一步优化。新一届村（社区）“两委”成员58人，平均年龄43.8岁，比上届下降3.74岁；35岁以下且大专以上学历14人，较上届增加9人，提升比例180%；高中以上学历52人，比上届提升26.8%；两委女性委员20人，比上届提升25%。新一届村（社区）党组织书记平均年龄47.9岁，比2018年换届后的51.7岁下降了3.8岁；大专以上学历4人，与2018年换届后比提升100%；致富能手9人，与2018年换届后比提升80%。
目前，福田镇正在统筹进行村（居）务监督委员会、群团组织、村（居）民代表和村（居）民小组长等推选工作，组织新老班子工作交接，妥善做好离任村（社区）干部思想工作，引导村组干部认真履职、勇于担当，展现新气象、实现新作为，奋力谱写美丽福田新篇章。 |
