为进一步提高工作效率,提高服务水平和人员素质,4月7日,芦溪镇召开劳动就业、社保工作业务培训会,副镇长黄玲,人力资源和社保所全体成员及30个村(居)劳动就业和社保工作协管员参加了会议。社保所所长刘娜主持会议。刘娜对劳动就业、社保工作业务行了全面细致的讲解。一起学习了《关于缴纳2021年城乡居民基本养老保险保费》的公告,通报了各村(居)2021年城乡居民养老保险缴费进度,以及参加了职工养老保险暂停缴费的申请,布置了下阶段城乡居民基本养老保险征缴工作。 培训内容一、就业扶贫与城镇脱贫解困工作 1.实时监测困难人员就业状况(包括贫困劳动力和城镇低保户),并更新台账。 二、继续做好政策落实 三、做好公益性岗位(扶贫专岗)动态监测,及时清理不符合要求的对象。 四、做好贫困户培训需求调查,对于有培训需求的贫困劳动力要及时组织参加培训。 五、就业工作 1.劳动力资源基础台账。 2.高校毕业生实名制登记台账,每年的9月份统一做调查登记。 3.培训工作。 六、被征地农民参加基本养老保险工作 七、日常工作 1.就业失业证的办理 2.社保补贴的申领(每年9-10月申报) 八、城乡居保养老保险工作 九、村干部养老保险工作 新上任村干部如在其他地方已参保,需本人或原单位至参保地社保局进行停保。 黄玲对去年劳动就业工作、社保工作给予肯定,也对全体参会人员提出了目标和方向。她要求,1.加强学习与交流,深入理解政策。不断加强对相关政策和各项业务办理流程的学习。2.贴近群众,落实行动,尽快进入角色。注意工作细节,注意深入群众,掌握动态,注意时间节点,按时按质完成好各项工作任务。3.高度重视,加大宣传,压实工作责任。要责任到村,责任到人,不断提高工作责任感,切实保障群众切身利益。 |