为切实做好上栗镇各村（社区）“两委”换届工作，高标准、高质量的选优配强村“两委”班子，上栗镇严格按照上级要求，坚持把党的领导贯穿村（社区）“两委”换届全过程，把村（社区）“两委”换届工作作为党的全面领导落到基层、践行新时代党的组织路线的有力实践，精心组织、全盘谋划、强化举措，全面全程高站位高质量高标准推进村（社区）“两委”换届工作，截止3月底，上栗镇全面完成22个村（社区）换届选举工作。
压实责任，做好前期准备。充分做好各项前期准备工作，不折不扣贯彻落实县委在换届工作动员会上的要求，做到“四个加强”。通过加强组织领导、氛围营造、信息掌握和分析研判，逐村（社区）过筛子，对各村（社区）“两委”班子及成员工作实绩进行综合评价。对村（社区）干部进行较为精准地“画像”，初步明确“谁该换，该换谁”。
严格程序，坚持党的领导。在把握关键环节、把牢“底线要求”、把严“关键少数”和把好班子结构的前提下，通过听取各换届工作指导组的调研汇报，镇党委进行了分析研判，以引导一批党建专干参选进入村“两委”班子，调整一批驻村第一书记，鼓励一批村干部通过在职学习提高学历等“三个一批”方式，保证各村（社区）“两委”班子中至少有1名35岁以下大专以上学历的干部。目前，22个村（社区）都已完成目标，共推选产生35岁以下且具有大专以上学历干部28名。
正风肃纪，营造良好氛围。利用强化纪律责任、充分发挥民主、强化信访处置、强化疫情防控等措施加强投票会场、投票站（点）等场所人员进入管理，进入投票场所必须进行体温检测，外出务工返乡人员进出投票场所必须全程佩戴口罩，严格执行各项常态化防控措施。
新一轮村（社区）“两委”换届是在“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的关键时期进行的换届，也是村（社区）“两委”3年改5年的首次换届。上栗镇18个村4个社区，全部一次性选举成功，推选产生支委委员75人，村（居）委委员97人（女性31人），交叉任职44人，全面实现书记主任一肩挑，100%实现了组织意图，其中：平均年龄由48.52岁下降至41.05岁，班子更趋“年轻化”，130名村（社区）“两委”干部中，35岁以下大专以上学历人员共28人，较上届增加23人，高中以上学历共101人，较上届增加45人，班子更加“知识化”。多数村（社区）班子成员既有致富能手，又有返乡人员，还有大学生和机关下派干部等，多样化的结构是推动农村各项事业发展的保障，使得班子更具“多样化” 通过换届，上栗镇各村（社区）“两委”班子结构进一步优化，一批政治过硬、群众基础好、工作能力强的优秀人才充实到了村（社区）“两委”班子，充实到乡村振兴队伍，带着新气象，开启了“十四五”奋斗新征程。 |
