4月初，杨岐乡（垦殖场）16个村（社区）均圆满完成换届选举工作，成功选举产生了村（社区）“两委”成员共91人。通过此次换届，村（社区）“两委”班子结构得到全面优化提升，全部完成换届选举前的既定目标。
一是所有村（社区）均实现书记、主任“一肩挑”；二是实现党组织书记“两升一降”目标，具有大专及以上学历4人，占比25%，较上届提升12.5%，致富带头人15人，占比93.8%，较上届提升37.5%，平均年龄48.3岁，较届前降低2.45岁；三是村（居）委女性20人，占比35%以上；四是每个村（社区）均有1名35周岁以下及大专以上学历人员，共17人（届前仅1名）；五是两委干部平均年龄43.7岁，较届前降低5.3岁；六是两委交叉任职人数30人，较届前增加12人；七是两委班子中高中以上学历62人，占比68.1%，较上届提升17%。村级班子整体呈现出了“年轻化”和“知识化”等特点，为推动乡村振兴夯实了力量基础。
组织领导到位 杨岐乡专门成立了村（社区）换届选举工作指导小组，加强对换届选举工作的组织领导。党政主要领导和各驻村班子深入各村进行组织协调、检查督促，建立了党政主要领导负总责、亲自抓，驻村领导具体抓，层层抓落实的工作机制。不断压实工作责任，严明工作纪律，切实发挥检查监督和指导把关的作用，同时加强对换届选举工作人员的培训教育，签订相关纪律保证书，从而为选举工作提供了坚实的组织、纪律保障。
乡（场）党委书记李绍海到各村督导换届工作 宣传谋划到位 自村（社区）换届选举工作开展以来，杨岐乡（垦殖场）坚持把宣传教育贯穿于换届选举工作的全过程，充分发挥广播、微信公众平台、宣传栏等宣传阵地作用，采取召开屋场贴心会等会议以及张贴标语、入户走访等多种形式，大力宣传换届选举的流程和相关法律知识，使换届选举工作的方法步骤、候选人的条件以及选民资格等基本知识家喻户晓，营造了良好的工作氛围。同时，换届前加大对重点村、后备人选和信访问题隐患的摸排研判，制定相关应急预案，做到提前预判，及时介入，整治到位，确保整个换届的稳定。
屋场会上宣讲换届选举政策 重点工作到位 本次换届选举始终坚持“公开、公平、公正”的原则，充分尊重民意，严格依法办事，切实保障行使法律规定的各项权利。一是积极召开换届选举工作动员会，进一步统一了各村（社区）思想，为换届选举工作的顺利进行奠定了坚实的基础；二是明确选民资格条件，严格核定，搞好选民登记，按照法定时间公布选民名单，做到不漏登、不错登、不重登。三是始终将疫情防控作为换届选举期间的一项重要工作任务，要求各选举会场认真做好消毒工作，会前准备好口罩、体温枪等防疫物资，参会人员全程佩戴口罩，唱计票不扎堆围观，尽全力将疫情防控工作做实、做细、做深。
下一步，杨岐乡（垦殖场）将按照相关工作要求，完成选举后续工作，做好新一届村（社区）两委成员的培训教育，引导新一届村（社区）两委成员按照各自分工迅速进入岗位进入角色，以“时不我待，只争朝夕”的精神投入工作，争取站在新起点，开启新征程，展现新作为，为推动乡村振兴贡献力量。 |
